你好,我单位给我签了三年的劳动合同,约定试用期半年,结果半年刚过(4月-10月),领导不给我转正,口头说单位效益不好要辞退我(其实单位招我的时候因为 要到补偿?会补偿多少?我单位规定新员工未满一年没年假,但是我已经参加工作10年了,社保交了8年。不知道法律规定有没有年假补偿?还有就是单位平时工资不高, ...
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入职时签了两份聘用协议,有我的签字和手印,也没有说要给交社保什么的,两份公司都没有给我。现在工作了一个月零7天,也没有干过什么, 用户培训。所谓的公司给培训就是一个公司老员工平时给讲讲然后指点一下,没有什么专业的培训,培训期限也没明确的界定,公司的意思是三个月的试用期是培训期。现在想立刻离职,公司说我 ...
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是我态度不好,对工作不够重视。之前有签过一份劳动合同,试用期6个月,但是到现在属于我的那一联还没有给我。我这种情况能否向他们索要赔偿金?还有就是9月份因为某些原因 ,这部分的工资是算做9月份的还是11月份的?公司新员工本来是3个月后一并给交齐前3个月的社保,像我这样的还需要交社保不?如果需要是要交几个 ...
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求专家指明我们打工者该怎么办? 我是通过苏州一家人力资源公司派谴到苏州吴江一家台资公司上班,试用期是两个月,在试用期内我现在不想在这工厂上班了,要求辞职,但 一次罚款180元),然后公司开除,当月剩余工资在下个月10号发放。 另外有两点相告:一,通过人力资源派谴的员工,没有给我们交社保,口头说给我们交 ...
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年12月入职杭州纳非信息科技有限公司,签了一个月试用期合同,负责管理公司的人叫陈阳阳。 2019年2月公司换地址,原公司名注销,3月份重新注册公司名杭州安豆茂信息科技有限公司,之后未交社保,未签合同;公司负责人陈阳阳贪污公司费用被发现,包含员工工资,2月份公司没有发工资,让陈阳阳跟我们签了 ...
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我来这家公司应聘时 老板面试完我之后就说明天过来上班 工资4500元 第一个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时(7. 了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是没有签合同 他想让我走 8.15他留我下来给 ...
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我来这家公司应聘时 老板面试完我之后就说明天过来上班 工资4500元 第一个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时(7. 了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是没有签合同 他想让我走 8.15他留我下来给 ...
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我来这家公司应聘时 老板面试完我之后就说明天过来上班 工资4500元 第一个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时(7. 了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是没有签合同 他想让我走 8.15他留我下来给 ...
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试用期签的2016年5月16日到2016年8月15日,超过了法律规定的试用期吧,另外在试用期也没有交社保,问了说是转正后补缴。 领导和另一位同事去国外出差,我在 签的试用期这点,我能要求补偿金吗?另外让我离开,是电话里口头说的,并没有给辞退信,我现在是正式员工,要辞退我,我能如何维权?谢谢律师的回答!...
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,车间没有打磨搞油漆,粉尘和气味特别大。可上班两年了单位 没有给做过体检,问单位单位说规定里面就没有给我们做体检这一规定。现在我 想离职要求单位做职业病检查单位也 月份给交的社保,单位说按公司规定试用期是3到6个月这期间不给交保险,可后来打7月份之后入司的员工都是当月就开始交社保了,这 合法么? 我是 ...
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