入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习， 5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交 ...
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入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习， 5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交 ...
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开始在单位工作，刚开始一直说签订合同，但至今为止4年多了都没有和我签订合同，也没有缴纳任何社会保险。现在单位提出要与一家劳务公司合作，以劳务派遣的方式与我们签订合同，请问我应该签吗？如果不签有什么后果？如果我要提出赔偿的话，我知道是可以要求双倍工资，我现在的收入是： ...
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劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 要求补齐未交的社保，是否可以直接按赔偿现金形式赔偿。 工作了一年，未签定劳动 ，我应该怎么写？回答好的加分，还有像我这种情况的还有哪方面没有完善的或者是无法得到赔偿的。也希望律师能给于回复。谢谢各位的用心回答和帮助。...
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的3月24号结束,到现在都有签定劳动合同. 1,我想咨询,我算不算和公司连续工作5年?(期间我提出加薪要求,有讲到是从2007年4月20日进入公司 吗?可以证明我的进厂时间吗?) 2,公司一直没有帮我买社保,我可以要求补偿我的社保吗?应该如何算? 3,我可以让公司从4月份开始支付双倍工资吗? 4,公司 ...
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仲裁，要求恢复原工作岗位，做到合同结束为止！公司现在就是不提出终止合同，我应该怎样才能更好的保护自己？当然，补偿金我能拿到的。就是想让他们双倍赔偿最好。 还有我的社保只交了一年多，并且安装最低标准缴纳的，就凭这点是否可以构成“不依法缴纳社会保险”？也是可以终止合同的吧？我想 ...
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的,2015年11月份我到这里公司来上班,然后一直没有签订劳动合同,并且没有给我买社保.现在他要求跟我签合同,也提出可以给我缴纳社保,但是条件比较苛刻,会降低我的 我记录工作。现在我也还是在正常上班，但是我想去仲裁告他没有签订合同双倍工资的赔偿。但是我这边又拒绝签合同。不知道要怎么操作这个事情。另外 ...
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的,2015年11月份我到这里公司来上班,然后一直没有签订劳动合同,并且没有给我买社保.现在他要求跟我签合同,也提出可以给我缴纳社保,但是条件比较苛刻,会降低我的 我记录工作。现在我也还是在正常上班，但是我想去仲裁告他没有签订合同双倍工资的赔偿。但是我这边又拒绝签合同。不知道要怎么操作这个事情。另外 ...
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未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，我要求办理失业金，公司回复我没有劳动合同，我找到代缴公司说明情况 工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保；2019年5月至2019年12月的社保（此条有法律根据吗）；双倍工资（过了时效吗） ...
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在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2年双倍工资赔偿吗？...
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