要劳动合同，所以我也会拿这份假合同去投标，公司也没有按照这份合同的工资及缴纳社保。因有一个工地挂靠我们的公司，公司叫我去工地任职安全员，工资是工地出的，我与 我上班途中受伤，我要求工伤赔偿，工地就不要我做，我可以要求双倍工资赔偿吗，他们就说那个劳动合同我会去投标，说我认可的，这样我可不可以要求双倍赔偿...
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和公积金以便员工交满一年社保去领取失业保险。请问这种补偿方式合法么？这种情况是否可以领取失业保险金？没有正当理由解除合同，我已了解应双倍赔偿，公司现在为了少支付一些赔偿金，希望用一个月工资外加缴纳社保和公积金的部分（远小于一个月工资）的形式给补偿。...
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未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由另外一家上海公司C缴纳。现在A与C是同一股东，B是C的全资子公司。ABC三家都是 营业执照的且法人是同一个人。我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联 ...
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未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由另外一家上海公司C缴纳。现在A与C是同一股东，B是C的全资子公司。ABC三家都是 营业执照的且法人是同一个人。我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联 ...
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10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为 合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业保险吗？谢谢！未续签合同期间，社保都在正常缴纳，工资正常发放 ...
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公司依旧没有给我签订劳动合同，强烈要求过6月份的社保补交，但是公司以社保补缴时间已过为由没有交，然后把我自己应缴纳的那一部分算在工资里面发放给我了，后续7 了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？如果赔偿是赔偿那几个月的工资？胜算能有多大？ ...
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，但是都没有签订劳动合同；社保也没有购买；但是签有自行购买社保协议（去年公司财务紧张，3-4个月没有发工资，也没有缴纳社保，年底情况好些了，工资补发了， ） 请问：我这个情况能够申请劳动仲裁找公司赔偿11个月的双倍工资吗？我签订的自行购买社保的协议对申请劳动仲裁有没有什么影响？另外证据有工资条，考勤表 ...
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问题，领导含糊不清，没说辞退我但是就是不签合同，找过领导四次，每次都没有结果，最后说延长试用期一个月，问原因领导说不清楚，17年1月4日，领导要求1月 我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少，就试用期内没有签劳动合同是否可以要公司双倍工资，并补缴社保。...
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在公司上班受伤，但公司没有买社保，出院后公司也不处理，还有医药费没有报销，只字不提赔偿事宜，想问一下该怎么办？在要求赔偿同时要求公司把没交的社保补交吗？公司没有缴纳保险可以要求公司双倍赔偿吗？...
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被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元。 6、请求裁决被申请人补偿给申请人在职期间 合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发过来说我旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单 ...
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