）是肯定答案，即可获差额赔偿，那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一渠道？还是 当事人提供劳动合同，可是我的情况是没有合同的，该部分怎么处理？ 4）像我的情况提出劳动仲裁的话，一般多久可以受理和结案？公司是否有眀里配合仲裁处理，但是 ...
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是5天，劳动节法定假日1天。是否不计算法定假日，按照5天的双倍工资赔偿吗？ c-公司给员工手里面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2.关于五险： a-像这种情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话，月薪3000，5个 ...
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，仲裁委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012 手印并且有明确说明工资是5000元一个月，也有工伤后和承包者的通话录音证据辅助证明，并且可以去公司取证。根据工伤保险条例第10条和37条由于公司 ...
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签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年 ，，还有一些我自己考进去的加了密码文件，，可以证实我在那上班，跟我穿过的一双破鞋来证明，这样的证据够不够啊？ 记得有一 ...
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签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年 ，，还有一些我自己考进去的加了密码文件，，可以证实我在那上班，跟我穿过的一双破鞋来证明，这样的证据够不够啊？ 记得有一 ...
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，本来1小时左右的上班路程，去了那里要花2小时路程，公司要搬迁也一直都是口头通知，没有正式的文书通知，具体之后上班对于路途不便的情况也没任何交通补贴 部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请仲裁要求公司就未签合同的双倍工资差额11月工资赔偿，公司搬迁赔偿以及补缴社保吗？...
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表明因为怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011年3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月， 。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即 ...
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我被公司招为业务员，社保缴纳并约定社保个人部分从业务费中扣除，现在公司不景气，要求我缴纳一年的社保公司与个人部分，我不服。但我这一年没有业务，也没签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我双倍工资吗？...
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包含哪些？（工资、补助、过节费、自己缴纳的社保、公积金等等都包含吗？） 3、我在网上收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30天书面通知，只提前几天电话通知，我可以要求多家一个月的赔偿吗？ 以上4个问题请给我付上相关的法律名称及条款，我才方便找公司谈，谢谢 ...
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表明因为怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011年3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月， 。 综合以上因素，我可以申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即 ...
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