我和公司一年零八个月都没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，因为挪用公司账上100元现金，并口头把我开除，并扣了我发半个月的工资我一分钱也没有拿到，我可以先申请补缴社会保险或赔偿金以后再去仲裁能申请双倍工资赔偿吗？会不会牵扯到我个人挪用公款的0法律责任吗？我的工资是月薪2500保险应该是多少...
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2014年2月入职，2017年9月离职，公司一直没和员工签劳动合同，也没有给员工缴纳社保，请问员工申请劳动仲裁可以要求双倍工资赔偿吗？...
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打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额 社保 8、出差两个月未休礼拜六礼拜日的双倍工资差额补偿（没有直接加班证据，只有出差记录，事实是双休日也在出差） 请问：以上哪些获得支持的 ...
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： 1.在没有合同制约的前提下，我能否索回最初双方口头约定的10000元/月的标准； 2.因没有合同可以申请双倍月薪补偿，请问是从第二个月算起的双倍月薪 在这种情况下，我除了追回双倍月薪的赔偿外，能否按法律索要经济补偿？ 7.如果我因此不满并申请辞职，较合理的方式是什么？是先走公司的正常离职流程，提交 ...
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在一所公办学校上课，超过一年了都没有签署合同，也没有缴纳医社保，2012年10月，该公办校，就自行找了一个劳务公司，要求我预期签署派遣合同，签署之后，继续留在该校上课，13年9月，提出仲裁，要求该公立校赔偿双倍工资，对方以超过时效为由，不愿意赔偿，本人是13年7月提出辞职的，根据仲裁法27条，如果 ...
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储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙 培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人，是她给我培训的，是为了让我给学生 ...
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个月可以要求一个月工资赔偿，可以仲裁要求对方赔偿未缴纳社保的经济损失吗？（不要求补缴纳社保，只要求经济补偿） 4:签了保密竞业协议，但没有补偿，我要求解除 补偿吗？ 5:如果请律师大概多少钱，能要求对方支付吗？ 9个月双倍工资，一个月补偿，社保损失经济补偿，工作地点改变补偿（但没签合同），保密竞业协议 ...
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5月--2016年12月的合同时才知道。未签订合同期间，工资、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以要求双倍。 滨湖区劳动监察认为个人利益没有收到损害，建议不走监察仲裁程序。 能不能要求按税收缴纳基数5700，获得11个月的双倍工资赔偿。 3.为公司签订两份劳动合同（ ...
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工作（对人事双倍工资的请求不支持的），主张我拿走了公司与我签订的劳动合同，拒绝支付我双倍工资。我可以保证的是以上该律师全是在撒谎，只有那份表格当初是我 单位提供的考勤记录是3月14日，明显这表格不可采信啊，感觉只可用用作为帮我缴纳社保的一个证据。所以想咨询下，我有争取的机会么。我该怎么答辩。下周四开庭...
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一直未与其签订劳动合同，也不曾缴纳社会保险。离职后劳动者通过劳动仲裁与公司和解，公司愿意支付未签订合同的双倍工资赔偿和补交社保的补偿，并由劳动仲裁出具了 任未支付经济补偿，劳动者向该区人民法院申请强制执行，法院回应双倍工资的请求可以强制执行，但社保金的请求不属于法院管辖范围所以不予执行，需找到当地人保 ...
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