后来签合同的时候，合同签的是1万，另外8000通过个人转账方式发放，现在被辞退，公司只按合同上的金额赔。请问是要仲裁还是需要起诉？ 2、合同签的一年，今年8月15号到期，直到12月31号公司没有和我续签合同，请问可以申请双倍赔偿吗？ 3、刚到这个公司的前3个月，公司没有缴纳社保，现在可以一起申请赔偿 ...
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一直催促我们被裁的几个同事签离职。由于我们都缴纳了失业保险，而且缴费也都超过一年，也咨询过社保，自动离职是领不到失业金的。我们要求公司出具 2.公司出具这样的解聘证明我们可以领到失业金么？3.按照劳动法，合同没有到期，公司经济性裁员，我们要得到公司1个月工资的双倍赔偿需要公司出具怎样的解聘证明？4.若 ...
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公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。 现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年底发放部门薪资，但是以前 ...
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员工入职满2个月后离职，在此2个月期间公司没有为员工缴纳社保，员工可以在离职之后要求公司补缴吗？2个月期间合同也没签。现在的问题是：这是去年年中的事情，到现在要求补缴及赔偿双倍公司是不是晚了？...
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月到2013年12月，共计1年零八个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，但因为挪用公司柜台公款100，被口头形式通知辞职，半个月的工资也没有给我发，请问我会受到法律的制裁吗？我该怎么办？我可以申请仲裁吗？我可以先申请社保补缴在仲裁申请双倍赔偿吗？...
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去年(2019)大四实习,3月入职一家公司，该公司做六休一，本来承诺实习期一个月，但是一个月培训后没有转正，后续又延长一个月，第二个月还是不予转正延长至第三 能成为正式工让我主动辞职，于是我被几个领导约谈后主动交了辞职报告。请问这种情况没有签劳动合同，是否可以再追究双倍工资的赔偿，实习期间没有五险一金...
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是以我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司是第二个月整个月拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际 ...
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可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资， 月社保！ 补偿：补交9个月社保同时补偿9个月应交社保金额；并且补偿9个月双倍工资补贴！ 参考依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当 ...
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08年7月底本人口头提出辞职，在此期间没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，08年11月与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣到A单位上班，直到13年1月底 08年7月社保？ 2、 因07年5月到08年7月没有签订劳动合同，但是有劳动事实，是否可以要求自08年1月起支付劳动者双倍工资赔偿？如果仲裁 ...
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是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订 赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴)形式给的。 现在的入职档案，工资明细这些东西都 ...
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