签订的不定时工作制的合同，但是每天上下班仍需打卡，甚至中午吃饭时间都需要打卡，最近公司突然要求五一节三天都要上班，发了个公文说可以调休，忍了。可是这 正式下发公文通知，说只口头通知。我该怎么办？第一，我跟公司签订不定时工作制时候不知道公司对我的这个岗位是否已经进行了备案，备案是备案的单独一个岗位，还是 ...
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质量文员，工作是负责做本部考勤和报表。我拒绝调动。是因为有隐情，并非是公司经营需要，是因工程部5月底招来了，1个文员，那个文员跟她师父学了2十几天了 ，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门，职位改个名号而已，教会了她后，公司突然要我去的质量文 ...
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质量文员，工作是负责做本部考勤和报表。我拒绝调动。是因为有隐情，并非是公司经营需要，是因工程部5月底招来了，1个文员，那个文员跟她师父学了2十几天了 ，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门，职位改个名号而已，教会了她后，公司突然要我去的质量文 ...
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有些部门也换了好几批主管，是辞退还是辞职不好说，我是2013年6月份入职，担任仓库主管一职，自新来了这个厂长后我的岗位在2014年6月份被调入另一车间任主管， 我去车间做普工，但是没有任何理由，我工作没有任何出错，这肯定不会答应，之后又找我多次谈话，现在突然又说要罚我的款，原因是上个月一次下雨，那是下 ...
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的母公司（即集团，我们学校从属于集团）于10月12日突然对我校下发文件，意思是10月15号将我的岗位合并为集团统一管理，于是学校人力找我聊去向问题，但是 的？ 北京这类仲裁请律师大致费用多少？ 这个案例能否挂到纠纷公司的论坛或网站，作为对现有公司员工的提醒，会不会我成了被告？（因为我了解到好多员工和我 ...
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我在这家单位工作8年多了 因为工作需要2015年下半年从一个岗位调到另一个岗位 在这个岗位又工作了2年 上个月突然公司提出要将我的工资下调1000元 并且同事与领导谈工资时都会提到我 某某都将工资了你还想涨工资啊 这样是不是不合理我该怎么办？...
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天接到通知，我们的这个项目突然结束，我们的这个项目组也即将解散。公司提出会把我们安排到公司的其他岗位上去。 由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也 不该算是不定期劳动合同。。。所以也无法赔偿的 是这样的么？ 谢谢~ 如果公司拒绝支付的话，我可以采取什么方式？ 另外如果要申请劳动仲裁的话，我需要准备 ...
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告知公司领导外出无人面试，让我等通知再来，却不了了之。公司有这个一条规定“三次绩效被评为不及格便要自动离职，公司不需要作任何补偿”，而此前我是完全不知道的， 说我欺骗公司，就算辞退我公司都不需要补偿给我，又说让我好好工作就行不会继续追究（然而之后却一直让我叫人过来面试我的岗位）。2015年一月份初绩效 ...
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或者公司想对我怎样就可以怎样。虽然我心里因为公司组织架构变更、或者某些人能说会道、有后台就受到不公平待遇不舒服，但在这个岗位一天就会认真对待工作，在这个厂3年 理。因为第一次H找我谈话的时候，他要降薪我不同意的时候，我就说如果公司因为组织架构变更、不需要这么多人了，不如辞退我吧，我为公司服务了这么多年 ...
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律师您好，我所在的餐饮公司就职时间为2015-9-7至今，一直未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，一直是现金形式发放工资，现在突然说公司编制不需要我这个岗位了，请问这种情况我是否能向公司索要双倍工资赔偿，社保以及4个月的经济赔偿？如果能，我需要提供相关的什么内容？...
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