临近春节公司突然裁员，说只给发一个月的工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？ 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司没破产也没倒闭，现在只是说因业务变化制造成人员冗余，公司不再需要设立该岗位为由裁员，可以判定是用人单位违反《劳动法 ...
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能在这个岗位上上班了，说可以调岗，但是建议我出去闯一闯，其实就是让我主动辞职，因为他们辞退我的话是需要赔偿的，事情很突然，之前一点消息都没有，这种情况下我能要求赔偿吗？今天跟主任通话，他说公司不会赔偿...
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答应了可以开离职证明，我听到后很感激呢，想想他们怎么突然这么仁义了，结果打出来的证明看完之后我差点晕了，竟然是帮我打的我申请离职的证明，而且连我的名字 给我安排工作，被我拒绝，我说我没有接受他给他调的这个岗位，请问公司内部岗位的调剂，是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的 ...
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的底薪标准。这次领导Ｈ突然改口，不同意辞退这个说法，要求对我进行再次调岗，从本人入职到现在公司都没有单独设立此岗位。这引起了我的强烈不满，然后 工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请各位大律师 ...
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主管(部门人数有两百多人，有4个主管)。今天公司的部门经理及HR经理，突然找到我，让是因为公司结构性调整，需要裁减部分岗位，赔偿的标准是：前12个月平均工资 是我个人工作出了问题，是公司的结构调整，需要减掉一些岗位。 我觉得不合理的地方：1.公司年底有双薪和奖金(12月底在岗即有)，公司这个时候裁我， ...
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C公司缴纳，2010年后又由A公司缴纳。 二、A单位违约情况 A单位在2014年3月向本人下达《调整工作岗位》通知，本人复函不同意。 A单位又在2014年4 可以要求双倍的经济补偿金？ 六、其他 一审是我大意了，没有想到单位突然请了律师。（劳动仲裁时单位只来了人力资源部门里的人） 如果二审我提出上诉， ...
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的12月20号公司突然间宣布一个信息说在25号这个部门要撤掉，也就是说要把这个部门关掉，让我们最好有心理准备，很有多人都在25号离职了，但我因为 从事（工程师）工作，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。乙方需按照甲方的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 ...
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现在快9个月了，试用期和转正都签了合同，试用期为三个月，签的一年协议，前几天公司突然告诉我因这个职位不需要，所以需要在这两天解聘，但到目前没有 的另外一家公司，给我的是1500，我本来在现在的岗位是4500，我认为公司不合理，我不接受，请问现在我和公司协商不了，公司负责人的意思是如果我不接受公司赔偿的 ...
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与吴老师商量了一下，为了生存下去，学校需要缩减岗位开支，其中网络宣传这个岗位总开支计划缩减到每月3000左右，即底薪加绩效工资加各项补贴总和约3000左右，不知道你是否能接受？疫情来的太突然，还望你能理解。你工作的这段时间很努力也很辛苦，为公司做了很多贡献，大家有目共睹，非常感谢！但是疫情 ...
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人事说是的保证在这个公司工作 然后就不知不觉骗我贷下我不知情的歀 说以后会在每个月工资中扣 我问一个月才多少工资 人事说最少3500 培训两个个月后 公司突然说 百分百保证就业 当时就问 不是在本公司工作吗 结果说培训平面设计 代码？？？ 主播助理需要学这些东西？？？ 怎么现在又 ...
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