盈利或亏损都难以预计的，店主应该自己做好准备，不应该由员工承担。公司在这里不但不承担各项应有保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司 的领队之后才能发工资（交接内容是让我们把每一条所探的路线给后来的领队都带一遍，并说这样的交接方式是当初协商好的(但本人在在最初上班时并没有听到 ...
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离职还是不发可以追要回来吗？ 公司保险只上了养老和医疗以及最低限度的公积金，其他的不给上，算不算违法？ 最近2014年10月和11月的补助也没给我 奖金，而且我是本店表现最好的员工，另外工资条上每月的基本工资是1100，加上其他乱七八糟的才是1700，而且从7月起工资条也不发了，签字完了就收走。 如果 ...
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为我办理社会保险，工资每半年上调300元，但是直至10年7月份以前都没有给我们缴纳任何形式的保险，也没有兑现工资每半年上调300元的承诺，一直以各种理由推委。 作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么 ...
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7000元（不含补助），当时财务给做账，按照4500元交个人所得税和保险，另外2500算账外，每个月工资入卡也是这样两笔。（公司绝大多数员工都是这样给 半会儿也开不出工资。为了减负，也为了不拖累大家，可以给大家办理停薪留职或者离职，欠的薪水公司给开具证明。 （因为之前有离职的发起了劳动仲裁，公司承认欠 ...
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，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要 我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签 ...
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请问，我们是公司，给工人的五险一金没通过社保局扣，员工要求把五险一金直接补助到工资中他们自己领，员工与公司合在签订用工合同中协议购五险一金的钱以工资的形式发到员工手上，员工自己到社保局购保险，这样可以吗，合同该杂签呢...
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月发的是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时，每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但我貌似听说他 签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我想问问怎么走才能更稳妥呢？ 5公司知道我要去仲裁以后，给我发了一封电子邮件，想赶紧 ...
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； 2.2012年调到重庆厂（未签订书面协议，公司内部有一份调职单，员工未签字），未与重庆厂签劳动合同，保险继续在东莞买； 3.重庆厂有独立的营业执照， 自己离职或不服从管理的理由开除我； 问题：1.这种情况是否可以告公司？以什么理由？可不可以以公司没有在重庆给我买社保为由（因在东莞买5险）去告公司？ ...
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另一个正式工，不但有夜班费，伙食补贴，避暑费，烤火费，公积金等等一系列的补助费用，单位发的福利（日化，衣服等等）还不算，我和他的差别10倍也不止，虽说每年底银行给2000元奖金，我还是感觉太不平衡，保安公司也和我无合同，也不给我交保险，我可以维权吗？这个官司能打赢吗？...
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不是本人的身份证要更改过来自己的身份证，现在是试用期3个月，我母亲就一直想养老保险问题更改，现在得了间歇性精神分裂，在家吃药治疗2周了，现在比较稳定。 问题1： 想问下治疗期间2周是不是可以照样拿80%的工资呢（听公司里面的人说）。或者说怎么让公司给点补助？有可能吗，用什么方法？或者给些补助如果 ...
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