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企业
员工
在
工作
期间突发疾病“脑梗” ,企业应该承担哪些责任?
我
公司
属港资企业,2012年12月26日入职的一名
员工
,3月1日在
工作
期间突发疾病“脑梗” ,
公司
及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元,而且也购买 经核查此人为沉积性的疾病,以前有过病史,医生说需要
长期
治疗,请问
公司
能否跟期解除《劳动合同》时间有否
规定
,需要赔偿吗?如果赔偿,如果计算?家属无理要求( ...
//www.110.com/ask/question-1478788.html-
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