治疗期间我手机不知道什么时候没电了，开机后看到人事给我发一条信息，内容是回公司工作！我看了时间以为是上午发的，和打电话是前后脚一回事，就没回！ 周一 上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的，过度疲劳，病来了，抵抗 ...
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保研生签了实习协议，但不想在此公司长期工作，成为正式员工。但是协议里有如下两条规定，协议期限终止，若甲方愿意录取乙方为正式员工，乙方必须 离职？需要付违约金吗？会影响保研生上研吗？ 1.协议规定实习结束后，甲方根据乙方工作表现录取乙为正式员工，具体条件由双方根据甲方职位条件具体协商并签订劳动合同。 2 ...
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，原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所安排工厂做(小时工/长期工),合同期限自 ...
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业绩相对比较差的业务员强行调到B市去工作，如果不去的话公司会让你立即办离职手续，对于这个决定，我是很不满意，照以前公司的规定，我完全是有业绩的，如果是 都会主动辞职的，可是现在制度又变了我又能怎么样呢，我长期都在A市，亲人朋友都在这里，让我去B市工作是绝对不可能的，可是如果不服从的话就要辞退，如此没有 ...
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是一个在一家公司努力工作十五年以上的老员工！ 公司因为很多原因导致经营不善，去年就陆陆续续赔款解除一些老员工了，现在可能马上将要面临破产！ 公司现在打算给 公司破产，因为它一直长期处于负资产状态，我们能否得到赔偿？ 2、如果破产，是怎么个抵债偿还流程？ 3、公司这样放假是否符合规定？ 4、我们怎么才能 ...
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大家好！我是2002年进入一家外企，当时是按照国家规定是签订了合同直至2010年，没有想到里面还存在有这样的问题，而到现在才通知说个人公积金从 也没有做出任何提示，我是从事技术服务公司分配长期在外工作，公司政策原来住房费用全部有公司处理，自在2005年公司对外工作员工住房费用按每人一定比例的不同数额 ...
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公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
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物业保洁，进公司差一个月2年了，17年年底提前回家，经今管经理同意把卫生委托公司护理花员员工帮我，我另付工资给他，年后今管经理离职了，我就拿了自己上班几天工资了，国家规定的年假七天都享受不了，工作别人替了，后来补了300算是别替我扫工资，公司为了这样少了我千多工资，今年我按时上班，上 ...
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本来每月15号是发工资的，但每到这天上面就直接说发不了，拖到月底，这样每个员工都压上了一个月工资，你想辞职，等于就是2个月工资拿不到了，公司效益不好，老板直接说你不接受你可以不干，还有大把的人等着你这个职位呢，工作难找，弄得员工也一直不敢吭声。...
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我是南通电信公司一名女员工，1981年参加工作，1993年企业内部聘用干部身份，今年50周岁，本人因患乳腺癌长期病假，要求按国家法定退休年龄女50周岁退休，可单位解释：必须55周岁退休。我想我本来就是工人身份，又在企业工作，应该可以办理的，咨询是否可以50周岁退休？请求帮助！谢谢！...
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