在一家单位连续工作了15年，还有两年退休，公司以撤销食堂为由解雇了我，按一年一月赔偿。后来朋友告诉我这是违法解雇，应该双倍赔偿，但是我已解除劳动合同。这种情况如何维护我的权利？...
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公司已我工作能力不行（在职以360天，差5天满一年），上班聊QQ为由辞退我。我要求补偿，HR说提前30天通知，只补偿一个月。现我签了《辞退通知书》和《补偿协议》一式两份，公司已盖章为由拿走了两份。索要不给。如果我手里没有这个东西就没有证据证明公司单方面解除劳动合同。我该如何维权。...
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退休人员再就业，2015年2月入职，签订一年合同，到期后于2016年3月续签一年合同，到2017年到期，但现被公司辞退，请问应如何赔偿？所签合同中并未注明提前解除劳动关系如何经济补偿，所以来咨询按法律条例应如何处理赔偿？先谢过各位大神！！！...
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我与公司签订了三年合同，试用期已过（三个月），如果公司和我结除合同，就如何赔偿（我未满半年）另：公司没有提前通知的话，是不是应给待通知金一个月？ 我无过错，公司单方面和我解除劳动合同，是不是应赔我三倍工资加半个月的工资？（我工资高于当地法定工资）...
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公司协商解除劳动合同，赔偿n+1，n的基数为19年平均月度工资，我是4月15号入职新公司的，请问n的基数怎么算？总收入是否应该算上一家的收入，如果算上，上一家中辞职时给的补贴是否应该算进去？...
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2012年2月入职，合同期1年；2013年2月续签，合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪（降薪），若协商无果，预计下一步公司可能单方面解除劳动合同，请问赔偿金如何计算？谢谢给位老师！...
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本人与公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再与我签订合同。签订合同的单位与用工单位也都认可应该给与我 合同的单位与用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度， 请问这种补偿额度有没有法律依据。 相关法律是如何规定的。如能一并回答 不胜感谢...
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本人2013年3月5日入职，与公司签订3年合同，2014年9月3日生育，哺乳期至2015年9月3日，2015年3月公司应经营不善关店（全国连锁，本地仅有一家分店），请问这种情况公司应给予我哪些赔偿？如不赔偿，我申请仲裁的话需要提交哪些证明材料？谢谢...
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我在公司工作两年公司从深圳搬迁我们也一起随公司搬迁，工资标准还是深圳标准但公司效益不景气要买断我们工龄，然后变成惠州标准工资不干就滚蛋请问我们该得到怎么样的补偿请问买断，和强制解除劳动合同的赔偿方式是一样的吗，工龄两年能得到多少的赔偿金我平均工资3500...
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