2007年5月24日入职，2014年4月24日用人单位通知解除劳动合同，工作日至4月30日，工资结算日至5月24日，请问，我应得到的赔偿是？5月24日后可产生10天年假，如何计薪，是按10天还是3倍的年假？谢谢！公司答应的赔偿是 7个月+10天年假，是否正确？...
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这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样：裁减车辆之前，单位组织司机集体去 ...
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因为公司（A公司）战略原因，公司的一项业务被出售到另一家公司（B公司），对 应的员工是要被转去B公司，但是是通过与B公司面试后，重新与B公司签订新的带 有试用期合同，请问：A公司要与此员工解除劳动合同，如何赔偿此员工？...
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待遇都不变,我没有同意.11月30日公司人事找我们沟通,我因病请假,未参与面谈.后人事发出解除劳动合同通知,我于12月1日收到,被告知工作到12月31日止,仅赔偿1个月的工资来补偿,并且也没有通过我们的工会人员.请教各位律师,我的工龄才9个月,按这种情况,公司应该 ...
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有毒有害工种的员工47岁时，公司要解除劳动合同的如何赔偿？有毒有害工种是45岁退休，如果未申请继续留职，47岁时公司搬迁要解除劳动合同，此时是否能领退休金？是否有经济补偿。...
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我是天津的一家公司，现在怀孕5个月，公司单方面原因需要裁员，要解除劳动合同，请问如何合理的去要求赔偿怀孕、产期、哺乳期“三期”工资，怎么样才能最大力度的保护好自己的权益...
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保安在XX单位进行保安工作，在此期间保安张某偷盗服务单位物品，致使XX单位与保安公司解除劳动合同 （并提前一个月通知李某王某等8名保安）。保安公司已将 其他工作，每人仅补偿人民币500元，让他们自己找工作。请问 保安公司对王某等8名保安人员的赔偿是否符合劳动法，不符合的话，按照劳动法应该如何补偿。谢谢...
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合同签了一年 但是才4个月左右 公司单方面和我解除劳动合同 只赔偿我一个月工资 我不知道该如何应对 13501612280...
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在一家单位连续工作了15年，还有两年退休，公司以撤销食堂为由解雇了我，按一年一月赔偿。后来朋友告诉我这是违法解雇，应该双倍赔偿，但是我已解除劳动合同。这种情况如何维护我的权利？...
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