要给公司请假 领导不同意说岗位不能有空缺让自己想办法。由于我得的是面瘫 需要频繁的请假去做针灸 ，公司也没有规定请假扣工资 自从我开始请假去做针灸 就开始对我 告诫我不能吹电扇 空调 我就想不可能因为得原因让大家热着，想跟公司请几天假期 然后公司透露给我的意思是让我自己离职，这件事情应该怎么办呢？...
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，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬标准随其岗位，职务变化而变化，甲方支付给乙方的最低 也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开 ...
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试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过7天 两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、公司特定 ...
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铝合金门窗制作及销售为一体的大型生产行公司，由于公司发展需求，经双方协商一致，意见如下： 现有同意在本公司_____岗位上班，工作期_____年；自_____ 1)正常休息日完后还需休息的，则按照请假相关制度执行。(说明：请假扣除请假当天 工资及当月全勤奖) (2)本公司行政职员月休4天，其他职员月休 ...
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因需要保胎请假到月底，后来学校另外请人代替了我的岗位，后来发现病情没有好转就继续请假，但最后孩子没保住，在2014-12-6日做了清宫手术，手术后我休息了一个 工作。请问在没有申请离职的情况下，单位部分的社保也需要我自己承担吗，而且在请假期间任何工资都没得到，最后扣掉社保只有180多块钱，这样合理吗？...
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需做人流手术，所以我向单位请了12天的假（含两个星期六星期天），实际请假天数是8天。我的工资是低薪是340元，全勤工资是50元，岗位工资是1100元，考核工资是700元，补助（根据上班天数补的）是每天11元（车贴6元，餐费是5元）。但是公司在这个月（发3月份的工资）只 ...
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的，每次乐捐10元；迟到5分钟以上，每分钟扣2元，迟到半小时的扣半天工资（岗位工资+等级工资，请假的扣法、加班的补贴也同理）；迟到1小时的扣 3天或累计旷工3天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。 加班情况： 广告公司经常会有加班的情况，按行业惯例周六周日及节假日工作公司按加班处理 ...
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然后A对我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上我和我丈夫去医院进行检查 ！然后告诉我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作； ...
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满足市场需求及发货。公司特此在除万瓶工资奖金外，另进行特别奖励，具体奖励如下： 一， 奖励标准 1. 工段长人均奖励500元 2. 关键岗位人均奖励550元 起到1月15日发放12月工资期间作为考核时间。 三， 考核办法： 1. 以考勤作为依据进行考核，在期间请假人员按对应岗位进行扣罚，工段长缺勤一天 ...
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我想问下，我是在牧原公司后勤处上班的，工作岗位公司只给两个员工一个是我，另一个也就是我的同事，他请假了，就剩我一个人，公司也不给我搭配个人，一个人我忙不过来，他请假时间近一个月，公司也不给我多工资，也不给我再找个人，让我一个人干，干不好还要扣工资，我要去忙不过来还要自己再出钱请个人来干。 ...
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