日）因工作关系安排属下工作，当时那属下态度恶劣，不服从安排，并动手打人，我也动手（应该属于正常人的自卫）两人当时也只是纠结了下，发生了肢体上冲突 年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师 ...
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由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么 +绩效，我用都赔偿他们么？？ 3.公司日常有很多不合劳动法的事儿，比如加班没加班费，规定的办公时间超过8小时，绩效制定的不合理等等，这样我可以不提前一个 ...
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，现在辞职了，一切辞职手续均已办好，可到了发薪日，我的工资全被公司扣了下来，说要我赔偿两次事故的损失，第一次交的300元只是意思意思，现在要 ” 到现在已近拖了一个来月…… 请问这样合法么，我应该怎么做？仲裁？还是……保险公司没有全赔 只赔付了一部分 第二次的事故 一直到我辞职才扣我工资 是否合理？...
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我是一名五金库管员，因怀孕休完产假回公司，公司在没经过我的同意下强行将我转岗了，让我去化验室或者下车间，我不服从安排的话超过3天以上就算我旷工，请问公司这样强制性的安排合理么？如果辞退我可以获得赔偿么？...
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事情是这样的，我在一家酒店上班，2016年3月13号来酒店上班的，至今2016年5月9号。我每天按时上班按时下班，没有犯过重大错误。酒店今天 是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的工资底薪是2200，加上提成有2700左右，不知道赔偿的工资是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那 ...
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律师，您好！我父亲是2011年在公司受的工伤，看完之后到劳动局定了9级残！然后劳动局赔偿了一点！但是他们公司的一直压着赔偿款不给，说什么时候劳动合同到期什么时候一次性给赔偿款!我想知道这样合理么？...
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辞职了，由于人少了，经理就让每一个人管理一个牌子，但是前面走的哪一个人盘点的时候因为没有分个人管理。所以我没有和他们一起盘点，现在年终盘点少衣服了，要陪钱，公司规定是多出来的充公！少的个人赔，这样合理么？如果合理的话该怎么赔偿？是原价赔偿还是按比率赔钱，跪求， ...
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要求搭车，然后我才让其乘车的。后来在路口等红绿灯的时候被大车撞到，我弟弟的那个朋友受重伤，我们三人轻伤，经交警支队责任鉴定，我方无责任，对方大车负全责 了交强险，保险公司仅赔付10000万，我弟弟的朋友就让我赔偿他的其他剩余部分医疗费用及误工费用等，还说是咨询过律师的，我想问这样合理么？按法律来讲，我 ...
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你好 我想咨询下 公司现在由一次去美国观展的机会 但是如果答应去必须跟公司签三年合同 请问这样合理么？ 如果合同未满三年我提出辞职 需要赔偿么？...
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月，通知我们每个礼拜三礼拜五叫我们过去培训 ，也不用干活就在那里傻坐着，然后我有事外出到外地了， 公司通知说辞退给于赔偿，然后他们就签订了协议，然后我不在徐州本地没法 资源部的就说我再不去就按旷工 就给我退回劳务公司么，我就想问一下就是我因个人原因没法到公司报道，就这么按我旷工给我辞退了，这样合理么？...
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