着没发，但是发2013年3月份的工资时被告知工资又下调%10，原因是效益不好，公司4月份提出下调工资，现在将之前的工资下调合理么？而且3月的工票开出的价格还是没下调工价之前的价格。我这样的情况在什么情况下能申请双倍赔偿？离职 还是辞职 或被开除？能的话最多申请几个 ...
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我妈妈9月份与出租车发生了交通事故，现在申请赔偿，对方由保险公司负责赔偿，其中一项是误工费，我妈妈之前在一个单位上班，月薪是3800，工资是工资条，现金发放的。 ，有这样的说法吗？还说如果工资是现金发放就一点都没的赔，是工资卡发放，银行单子拉出来还能赔一点。请问有这样的说法么？怎么申请合理的赔偿？...
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2月份有一个客户来交款提货，一共是两张单子，只交了一张的钱，另一张没有交钱的由于我当时的疏忽也盖上了业务章，但是没有收据，后来他拿着我盖好印的这张单子就 ，现在公司知道以后让我来赔偿这笔钱。我想请律师帮我解答一下遇到这样的情况公司不去跟客户追尾款却把责任推到我的身上这样合理么？我是否该承担赔偿的责任？...
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，每月1000，我也答应了。他们公司招聘我的原因是之前岗位的员工回家休产假，现在产假休完了要回来了却以我能力不够开除我。现在只愿意赔偿我多一个月的工资，把我转正 打击，我刚毕业就遇到这样的事情我没办法接受！大家帮帮忙。谢谢（对了，实习期也没有任何保险。答应赔偿我的保险折现也是实习期以后，这样合理么。）...
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有意向）。在职期间，有签订一份竞业限制协议，约定约束期限及赔偿方式等。我在公司办理离职手续时，人事让我在放弃竞业限制协议上签了字。因为公司的用印申请还 前公司的表态后，方便走有意向公司的入职流程（约定下周一报到，今天就是周五了）。 不知道前公司现在这样的态度是否合理？还请各位专家给我支支招，不甚感激！...
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去年，在一家公司打工时，由于刚去，业务不太熟练，造成了差不多有一万元损失。但是当时，公司只是让写了一份报告，并没有进行处罚。但是今年我辞职时，他们却要求我赔偿，请问，这样合理么？如果合理，那赔偿比例应该是多少？谢谢...
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过节备了大量的食品，后续食品因为没有生意导致过期，酒店需要部门负责人赔偿损失，是否合理？如何向酒店方辩解？我已经提出这是疫情不可控因素引起的食品过期，主要责任不在我 在我休假及无薪待岗期间犯了小错误，我公司领导要追究我的责任，签我过失单，这样合理么？我如何辩解？酒店理由是我是分部门负责人，虽然我人不在 ...
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达到医疗费上限的标准,医疗费只有2000的限额,这样对么.?误工费赔偿3个月.一个月护理费,1000的营养费.500的电动车修理费.这样的赔偿合理么.?我是不是有必要起诉对方.?...
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4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？我 更换，这个费用应该由我们承担么? 我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的 ...
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我公司因公司改革，把公司从天津全部搬到了上海，只留下电话销售的部门，把二线部门全部取消，给员工两个选择，要么一起去上海，要么就调岗到销售部门，但是工资也一起下调，如都不选择，就自动解除劳动关系。可是我已经在公司签署了三年的劳动合同，上五险，干满13个月，如果离职可不可以申请赔偿金， ...
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