你好，因为工伤原因，要和公司打官司，关于工资赔偿问题，劳动合同写的是1960元，而实际工资是6000元，发工资签名也是1960元，现在公司赔偿只按1960元，我找公司的人来证明我的工资是6000元，有用吗？...
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加工资并我对过去一年受到不公平待遇都列举出来。之后，生产经理，车间主管，行政人事财务负责人开会讨论关于我的问题。主要由我和生产经理对话，回复我提出问题，说一条 理由和书面的回复，但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤，我受到了不公平的待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
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的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则的通知》（赣老计[1997]23号）中《实施细则 ...
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只是公司内部对此进行了认定。 后来，公司涉及到合并的问题，公司与个人关于劳动合同签了个补充协议，劳动合同的执行地变成上海了。但是，我个人的社保之类的保险一直是交在江苏某地的。我想问一下：这个工伤该到上海申报，还是在社保所在地申报？...
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在做事的时候受伤算工伤吗？如果要雇主赔偿是否可以？如果要做工伤鉴定，又没有具备与用人单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？ 我父亲和工厂没有签订劳动合同。在 方面？具体程序该何走？ （2）如果老板不愿意去做工伤认定，在没有劳动合同的情况下，我该如何去做工伤认定？ （3)我父亲平时工资都是直接发现金 ...
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我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？...
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我父亲有两份工作一份有劳动合同一份没有，在其中没有劳动合同的单位工作中受伤，伤残定了8级，现在未签劳动合同单位起诉说我父亲另外有工作不享有一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。...
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年10月23日，开庭之日双方达成一致庭外调解，也是在开庭当天与用人单位解除的劳动合同，关于赔付款项有四项，分别为：1、我岳父自行垫付的后续手术 和一次性工伤医疗补助金（基金支付）4、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。 请问以上的四笔费用应该何时给付到我岳父手中，法定期限是多少？如果用人单位过了法定 ...
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这样的情况属于几级伤残？单位给缴纳的医疗保险，单位也认同是工伤了。还有就是关于住院医疗费用（受伤以后的检查费和住院费）有谁给我们报销，报销的比例 ？如果单位拒绝支付，我们该怎么办呀？？谢谢您的解答。单位支付伤残补助金，需要跟单位解除劳动合同吗？如果解除劳动合同，单位除了支付伤残补助金，还需要支付给我们 ...
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你好，我想咨询一下关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。就是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在解除劳动合同后得到的补偿吗？若前期工伤治疗期间单位已经发放了7个月的工伤医疗补助金，那合同解除后是重复享受工伤医疗补助金吗？还是有其他的补偿呢？非常感谢您！...
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