半年后企业和我订立了劳动合同，但要求签定日期写成入职后第一天，现公司违法解除合同，我要求公司赔偿未订立劳动合同月份的双倍工资。但我没有证据证明订立劳动合同的日期是企业作假的，是否可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条的规定，要求企业承担 ...
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我在公司2年了第一年没签合同，没买保险，然后第2年开始签的劳动派遣合同，现在合同到期，我可以要求赔偿第一年没签合同的双倍工资吗？如果可以申请劳动仲裁，那我应该准备些什么？...
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国家规定每周工作时不得超过40小时，另外的需算加班。但现在企业基本都单休，且礼拜六都是正常出勤，不是加班。是否合理。因对劳动法不是很了解。现已上班2年，可否要求补偿礼拜六的双倍工资？...
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律师您好！有个问题咨询下，我与公司一年半前签订了劳动合同，当初签订的是一年合同，三月份就到期了，现在我离职，想追讨4月至10的双倍工资，公司出示的合同已更改为两年合同，请问这个笔迹能鉴定时间的先后吗？...
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试用期两个月现在已经工作满三个月了公司一直以各种理由不跟我签劳动合同，如果现在提出辞职的话，可以马上离开公司吗？第三个的工资可以申请按双倍付给我吗？...
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普通工人，我在一家集体企业工作了10多年在去年7月公司口头通知我退休了，该单位一直没与我签订劳动合同也没有给我缴纳养老保险，我在今年的4月份申请仲裁要求支付我08年到09年双倍工资和赔偿我养老保险金，我想问下我这超没超过仲裁规定的时效期！如果仲裁不予支持或者 ...
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给的所谓‘补偿金’是按职工离岗前三个月的月平均工资收入×[12-5.5] 计，并未依法支付双倍赔偿金），被告第三次侮辱性补偿‘药费’是在2002年10月给的 分配、失去了职位就等于失去了生活来源，温饱的问题就具不确定性……，对当事人造成的损害是精神与物质上并存的后果，这后果是相关部门违法强加给当事人的 ...
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违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！再次谢谢。...
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小时。碰到法定节假日，如国庆，五一，让我们上一天休一天，直到假期结束，而且节假日三倍工资只算前三天，这样我们假期如5天就要上3天班，三天上两天班，然后只给一天的三倍工资，想问下这样上班合理否，放假方案合理否？可以申请劳动仲裁么？成功率高么？...
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个月的合同合法吗？ 2、现在公司单方面提出解约，请问补偿金该如何计算？ 谢谢！！谢谢各位律师的解答！！ 我看到各位的解答在关于补偿金的问题上有所不同，请问要是在没有提前一个月通知的情况下，要求双倍补偿。这个补偿金应该是按照补偿一个月的工资后，每延迟一天再支付一天的工资。 ...
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