中每个课时要扣除5元到次年9月10日发放，如果不到次年9月10日离职的则不予发放 3.发现在一起兼职教师中带同一个班，只是学科不同，所得的报酬不等 请问这些做法合法吗？国家有什么法律规定？1.可以要求看别人的合同吗？ 2.试用期可以要求结算工资报酬吗？ 3.如果在甲方还没有签章之前解约是不是 ...
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我在一家商贸公司上班，试用期半年后给我签了一个一年的合同，而且合同原件不在我手上，老板说业务不好，不给我们放年假，有时同意的请假都会扣工资，我有没得正当理由，直接拿了工资走人，不用提前30天呢？...
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我在一家派遣公司上班几天，因不适应环境辞职，厂里已批准离职，但派遣公司迟缓不给办手续，还说做几天就辞职手续不好办，请问有这种说法吗？...
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不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资 ，其社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工 ...
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现在目前在一个全国连锁教育机构上班， 只上了十几天，目前还在上岗培训中，本来试用期是三个月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将备考其他考试的事情， 培训老师提前拿合同来给我们签； 一、合约提到关于违约金的问题，我们的合同为期为两年，如果工作未满两年离职，我们就要赔偿违约金为（违约金=违约天数X工资X2 ...
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谈好试用期2个月，试用期工资4000元，转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话，说认可我得工作态度，但因为公司资金周转的问题，和认为我实际经验 公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险，请问这种情况下，不是我自愿想离职，但是没有签合同，如果被迫离职的话是否有 ...
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12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。（试用期到2月14日）试用期内提前3日申请不是就可以离职了吗？但单位 违约金。或扣除工资。我现在已经递交申请11天了。请赵老师帮忙看看我一定要等到1个月后才能离职吗？我现在应该怎么办呢？（另一家单位正在等我去报到）...
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并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪 无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是 ...
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并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪 无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是 ...
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并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正后每周休息1天，月薪 无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是 ...
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