开会，因为公司刚起步不久，在开会的时候一个个公司规章就开始涌出，先是不达到业绩就要无条件的加班，也没加班费用，到后来的时候他开会后说，每个月要有8个单子，不然 墙上了，他也签字了，可是这个不同，当时我开会的时候其实没听大明白，只知道不完成相应的单子，就会扣工资，我是昨天才从同事那听明白的，我们下层都没 ...
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。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班 了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪，甚至带有诈骗性质的事件，给出点意见， 不然法律不就变成是鼓励大家钻空子，鼓励大家 ...
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我所在的厂正常上班八个小时，晚上加班三个小时，我上了白天八个小时，晚上不加班算我旷工合理吗？他这样是否属于强迫加班？...
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我是一个小服装厂的员工 每年年底厂里都会发年终奖 但是老板却害怕员工拿了钱就走 所以一直没发给我们 如果我现在辞职 她不把年终奖发给我 压的一个月工资也不给而且还把之前加班发的奖金扣除 这样是不是不合法？...
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，交钱之后领导就说了一嘴，1年内是不可以退股，也不可以调店，店内以后所出的费用是股东们共同分担的，但是中间我们经常频繁加班到凌晨，而且公司每次有任何的事情，都是必须 罚款，体罚，所以我现在要辞职，公司就给我拿出来一大堆的盈损表，算了一下，从入股到现在亏损60万，合理吗？我能退回我的本金吗？应如何解决？...
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