刚来广州找了家公司刚进去时候说业绩不强迫，自由加班。后面说业绩达不到月薪扣半请问这样合不合理？该怎么解决？...
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不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时 有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他时间补回来 是不是不合理？...
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不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时 有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他时间补回来 是不是不合理？...
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和开会.本人不想在这做了,所以上个月开始我除正常加班外,开会和业务学习我都基本不去.但 按新合同的规定我没去开会和没去学习要这要扣我的几百块, 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要回上几个月的每个月补贴的一千块?现在医院换了大东换了 ...
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太懂,:公司定一个月上满208小时为资本小时.超过208小时算加班.6天8小时制. 可是我们这些工人每天上班到晚上10点多 也就是超过8小时. 可是由于 快热宝反骗子公司星期5休息 星期天上班 这样也算正常上班 不算假日加班 像公司这样的作法合理吗 有触犯法律吗? 如果有的话 我们这些民工可以告厂吗 ...
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的开支） 4） 为了配合附近居民有个良好的休息环境，晚上工作时间不能超过22:00点，合理的安排好货期。（赶货的话酌情处理） 5） 每单货 （考虑到中烫问题特意调整下午上班时间多半个小时），晚上加班7:00~9:30或者10:00 点，周末晚上不加班，等到货源稳定后再次调整每个月的休息时间。 以上合作 ...
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尊敬律师你好，我们公司是四班两倒，白，夜，休，休制度可是有的时候人员不够要临时在休息的人里抽调人员去加班，这样的加班有加班费吗？还有时候休息的人里面，有事去加不了班，可是公司要算本来休息的人因有事加不了班按请假处理，公司这样的考勤做法合理吗？考勤是综合考勤。...
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我原来是一国有企业职工今年国有企业改制后与新的公司签订了劳动关系，由于工作原因周六或周日需要上一天班但是单位还不给加班合理吗?...
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