劳动义务，考勤也是用人单位的义务----保障劳动者的劳动权利，休息权利，如实记录劳动者加班工作时间等。南航北分一直辩称因为孙春田是不定时工作制所以没为孙 劳动所得，本案中为应发工资总额剔除交通补助过节费法定节假日加班工资后的12个月的工资平均数。一审法院以基本工资为加班工资基数是错误的。 5． 审判书 ...
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方法依甲方（公司）有关规定执行。 劳动合同是2014年签的，我的工资结构为：基本工资1500，绩效奖金1400，其他津贴650。 问题：1、公司现在 还有一种说法是：加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。用人单位员工工资结构通常分很多细项，但计算加班费时仅以“基本工资”或“底薪”作为计算 ...
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开庭，公司同样出示的一样的答辩，仲裁员要我确认，我发现薪资要求就是3200元/月。含4天周末加班是后来用笔加上去的。劳动仲裁员说，3200元没有说底薪，不可以做为加班基数。（2015.8）加班工资 问题：1、我的工资是以3200元计算还是3200元（含4天加班计算） 2、加班是 ...
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开庭，公司同样出示的一样的答辩，仲裁员要我确认，我发现薪资要求就是3200元/月。含4天周末加班是后来用笔加上去的。劳动仲裁员说，3200元没有说底薪，不可以做为加班基数。（2015.8）加班工资 问题：1、我的工资是以3200元计算还是3200元（含4天加班计算） 2、加班是 ...
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凭证记录。请问我要得到以下权益可以吗？ 1、要求公司补偿我转正后至今的工资差额，即2011年10月1日至今 2、要求公司补偿我工作中双休日的加班工资 过我的基本工资是多少，在2012年年后，报帐要求加班工资时，公司回应，基本工资是1200，只能以这个基数来计算。请问，这样的计算符合标准吗？我是否可以 ...
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法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数 月工资基数是底薪吗？口头诚诺是底薪3000,个人那份合同，但合同 ...
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实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按工资总额下达的个人缴费指标的，按 应该把这两部分之和作为职工养老金缴费基数就对了。是真实的职工工资总额。实际上单位只报了基本工资部分，少报了队里加班及奖金部分。 在基层职工不知情 ...
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每人每月都要少领几十元，多者百元以上）签工资单时，必须先签名，后领工资。有时签三份名子，有时只签两个名子。签名的 的约定底薪) 奖金基数51.41/天 平日出勤18天 公假天数4天(国庆及中秋节) 周六/日加班32小时 平时加班52小时 平日出勤工资637 公假工资142 周六/日加班工资283 平日 ...
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报酬。申请人扣除各种补贴后月工资基数为10500元，日工资基数为：504元，依法被诉人应补发节日加班工资1512元。 2009年申请人努力工作，在新产品开发 。 2009年1月14日晚上，某公司召开职工代表大会，审议通过了《绩效工资考核实施办法》，文件从2009年元月实施，这个文件是法定有效的文件。 ...
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与出差生活补贴1058元.请问我的加班基数是按2700元还是按2700+270+240=3210元基数算加班工资.(公司现在是按1100元基数的1.5倍给付.)是否违规,能以此问题要求公司跟我解除工作合同并补偿少发的加班费和10年工龄补偿金. 我 ...
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