公司给综合工时制员工设定季度标准工时为500小时。 遇到有法定节假日的月份，如果员工当季度法定节假日休息。且季度加班40个小时。那么当季度工时应该计算为500-8*n（季度内包含几天法定节假日）+40，结果该员工额外加班的40小时没有得到加班费。请问这样的计算方法是否合法？...
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是9:00-18:00。但上班后发现，实际上班时间是9:00-21:00，加班没有加班费，并且加班引起的交通费全都不给报销，所以半个月后我离职了。当时去要工资， 全勤的费用，我要扣除，我扣除300元后，按照月总工资/月总工作日*实际工作日的计算方法算给他们看。一开始老板说看不懂，我一遍遍解释后，老板说 ...
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是其它二级公司近几年和最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人以上劳动合同，我们已经申请了劳动仲裁。 办离职手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司作为基数 ...
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我现在的工资是2300，每天工作8小时，月休四天，按这个标准我法定三天均加班12个小时，我应该可以得到多少钱的加班费，计算方法是什么？请详细解答，谢谢。。。。...
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我在公司做啦13年,今年公司不景气要大量裁员,我该如何保障我的合法权益?公司关啦分厂,请问我是否能够拿到双倍的经济补偿 补偿费月工资的计算方法 是否包含上年所有收益 如加班费等...
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意见。《中国工会章程》规定:凡属重大问题，由工会委员会讨论作出决定。被告将40%的员工解除了劳动关系，已不是个性问题，实属重大事项，必须经过法定程序讨论作出 不认定、不制裁形成显明的对比。当我们诉讼到法院进行维权的同时，被告将过去支付我们劳动报酬的计算方法进行纠正，对现在在岗员工的加班费、延时费按纠正 ...
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又不知道录音中的人是谁？ 2.本人要求对工资计算方法作出说明，庭长坚持说对方律师怎能对公司计算方法作出说明。 3.庭长说我早为什么不要求要加班费，后来再要 结果后上2审。。。俺今天看情况就知道没戏，希望律师能对此案作出公平公正的结论。 在仲裁单位，说我们没有加班，不承认周六周日加班，在法院刚开始不承认 ...
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本人工资计算方法，法官说律师不会算，你是会计你不知道你的工资计算方法？我说会，有加班。 反正律师就是想着企业，判决结果：法院到单位多次，只有看大门 法官录音内容：1法官我想问一下：开庭后你说支付加班费的案子法院一般不支持，如果支持企业会支付多少加班费。让我自己和企业协调，什么意思？” 法官回答：我是 ...
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（每个月只有22个小时双倍加班费，多出的算回1.5倍） 从2015年4月该工厂出台了另一个工资计算方法，与以上计算公式类似，具体如下： 前题 加班3个小时，那么周二晚上就多了一个小时这时就要补到周一晚上，以此类推。 计算方式：174+44=218，也就是周一到周五每晚加班两个小时，218小时以后，只有 ...
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