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有限责任公司上班,我工资是“基本工资+绩效+加班费+补助”(基本工资几乎不变,其他工资要比基本工资高),我们公司给我们交“五险一金”“缴费基数”是按基本工资 住房公积金就只有一百多元。请问:我公司给我们交五险一金缴费计算方法对吗?还是应该按我们上一年每月平均收入计算?如果是公司擅自更改计算 ...
//www.110.com/ask/question-1908541.html-了解详情
发奖金他却只给了我六千元,按照我们之前说好也至少应该是一万元,这还不计算加班费。现在,我已经对他们没有了信任度,也计划不在这个 基本工资计算(而我们试用期合同上根本没有说明基本工资是多少,合同上也根本没有提到基本工资这一点)1650/21.75/8*210??到底是我对还是老板计算方法对??...
//www.110.com/ask/question-1583564.html-了解详情
主张加班费考勤举证义务是单位还是个人?工作岗位为电工。在单位未申请综合工时制审批前加班按照什么方法计算?...
//www.110.com/ask/question-2315369.html-了解详情
号都上班了)然而后面出现了一个150元扣款(加班三天原工资). 他是这么算----加班费三薪是日工资三倍?而他用基本工资780/21.75=37.6* 元我问他为什么?他居然说这是规定?? 请问他计算方法正确和符合国家规定吗? 我们每月休息四天有时候一月31天时候他也算26天工资?合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-10384.html-了解详情
2009年09月我在公司上班时间弄伤手,被凭10级工伤.别人说:社保局赔6个月工资。公司赔偿5个月工资。但是赔偿月工资是按什么来计算 。具体计算方法是什么。我现在底薪是1600, 是按770(底薪) +830(津贴) =但是合同是签只是770.请问社保局赔偿我6个月工资是有没有带津贴和加班费 ...
//www.110.com/ask/question-75932.html-了解详情
你好,我是2012年8月入职,当年签合同税后工资2500元,入职口头约定双休加班没加班费,但可以调休。这么多年工资到慢慢涨到18000元一个 ,工资已转。劳动合同里没有明确工资组成部分和计算方法。2019年9月我请了陪产假时间长,老板不舒服,在没有通知我情况下把我薪水降到16500元,2020年 ...
//www.110.com/ask/question-15223089.html-了解详情
请问公司规定上班制度是有31天按30天计为正常上班时间,30天按28天计为正常上班时间,计算方法是月薪+绩效奖+全勤奖=当月工资,例:8月份31天,正常上班为19天,请假10天,公司放假1天,工资计算是,月薪÷30天×19天=8月份工资。另每天上10小时没有加班费。这样子合理吗?...
//www.110.com/ask/question-9197241.html-了解详情
我以前上班时说底新是2700.现在我受工伤休息。公司说我每天上班十个小时其中有两个小时是加班每小时加班工资为11.29元。还有星期六加班八个小时每小时加班工资为15.04元。所以每周加班费是233.22元.每月四周总计932.88元。以2700-932.88=1767.12这就是我基本工资吗...
//www.110.com/ask/question-2574929.html-了解详情
前两天,因为人事调动,我没有服从,事业单位要解雇我,我每月工资是1800+加班费,去掉保险就是1600-1800,今年未休年休假,我应该会得到多少经济赔偿?因为 提前一个月通知我,是否还有通知金?劳动法上关于这一块赔偿条例你能否帮忙告知一下?还有经济赔偿计算方法?我该找谁要?如果他们不给,我该去 ...
//www.110.com/ask/question-2470912.html-了解详情
前两天,因为人事调动,我没有服从,事业单位要解雇我,我每月工资是1800+加班费,去掉保险就是1600-1800,今年未休年休假,我应该会得到多少经济赔偿?因为 提前一个月通知我,是否还有通知金?劳动法上关于这一块赔偿条例你能否帮忙告知一下?还有经济赔偿计算方法?我该找谁要?如果他们不给,我该去 ...
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