，事后利用各种手段进行压制。并于2011年1月4日责令原乡镇电管站上划职工签订劳务派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务 的心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司签订合法的劳动合同。2、同工同酬。 木垒原 ...
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任何正式说明。 搬迁时根据《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工相关事宜。但当时济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约没有公示。这是 至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧 ...
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我们是国有企业正式职工，已经于2008年4月1日签订了无固定期限的劳动合同，有五险一金。现在企业要以劳动合同书（劳务派遣专用）的合同与我们签订其中合同期限为 甲方将按《劳动合同法》第46条向乙方支付补偿。然而（劳务派遣专用）合同中的第三十五条是按劳动合同的第29条30、32、33条共四条终止的，甲方将 ...
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合同尚未到期，公司提出裁员，要求签订劳务派遣合同的员工签订解聘合同（给予一定补偿金），而直接与企业签订劳动合同的员工继续留用。现在才发现当时也有个别 ，现在可以继续留用，而当时改签劳务派遣合同的女工现在一律解聘，而且每次做出决定事先并未通知女工召开职工代表大会，请问公司的作法是否公平，是否存在欺骗行为 ...
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工作，一开始是跟区域分公司签订劳动合同，后来由于省公司政策改变，改成与区域分公司单位所在地的劳务派遣公司签订派遣合同，再由劳务公司派遣到区域公司工作，至今已经有 ，重新回到原公司？由于是劳务工，公司给我交缴社保与医保的时候总是以当地最低交费标准来交，而正式职工却可以缴多，并且，公积金也只有正式职工的 ...
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，属于无编制人员，但也未与用工单位签订任何的劳动合同，工资福利待遇一直和正式职工（有编制的职工）一样，最近，我们的主管局出台了编外人员管理办法，我被告之要 是就是劳务派遣，如果是的话，我们就是和隶属本系统的劳务派遣机构来签订劳动合同，按劳动合同法的67条，这是不是知法犯法，（2）这些规定是不是有违反了 ...
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年2月份到某公司应聘。用人单位委托劳务派遣公司签订劳动协议。协议期限3个月，到2010年5月份协议期满。之后到2010年10月份劳务派遣公司与我签订了一 为800第月，当时同岗位工资为2800左右。劳务派遣公司只给我买了基本养老保险金，而同岗位职工与用人单位签订合同的同时享有医疗，失业，住房公积金等。...
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如果单位更换劳务派遣公司，职工跟新劳务派遣签了合同，那要解除劳动合同，补偿是从新签订的时间算起吗？...
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政府，我会有希望，我需要工作。殷切盼望各位领导早日解决我们的困难。泣盼！ 宋家松，我是一名下岗职工，已下岗十四年了，我妻子也是我们一个单位 劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司以业务外包形式委托 ...
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我是A单位下岗职工，2000年5月到B单位工作，期间未签订劳动合同。2004年B单位开始给打工人员上社会养老保险，当时问我是要上保险还是要保险 要求我们所有打工人员全部与C劳务派遣公司签订劳务派遣合同（已签订2次，共计7年），到2014年12月31日合同期满，C劳务派遣公司在B单位的授意下，与我终止 ...
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