我们受雇劳务派遣公司到一家企业上班，已在这家企业工作差不多五年了。期间劳务公司和企业都未和我签订劳动合同和购买社保。在工资收入上和企业职工有很大的差别。现在这家企业要裁减劳务工，我们该怎么办？...
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外包公司签合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
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一名外地城镇户口在京务工人员，在一家国企工作，签订的是该公司委托某劳务代理公司的劳务派遣合同（2年），我的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，按照我的职务 没有批准我的绩效发放。我本人来该公司一年多了从没有违反过劳动纪律，工作上并无过失没有接到过一次工作过失单。请问我该如何和公司交涉，法律依据是 ...
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我是一九九三年进厂工作到二00九年。二0一0年单位把我们全厂职工转到劳务派遣公司，二00九年未签订合同，未有解除合同是否违法。一年一月补偿金已领，保险是从二00七年七月开始买。请问二00九年可不可以要求每月双倍工资，还有什么要求补偿或赔偿？...
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各位律师好~ 我是劳务派遣，跟外包公司签订的合同，工作地点在银行。 首先，用工合同是不是要用工单位，和职工各一份？我个人是签了协议（只是一份协议）但我那一份单位没给我。单位做法是否有问题？ 其次，公司和用工单位的银行查我征信，以我借贷问题辞退员工是否合法？（我个人不是黑户，不是老赖，并且 ...
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2008年签订劳务派遣合同，但工资一直低于当地最低工资标准，只给缴纳养老保险和医疗保险，也没有缴纳失业保险和住房公积金，从事和单位正式职工一样的工作，但没有和他们享有一样的福利（奖金和加班费等），2014年单位不在签合同（单位原因），并没有给我任何补偿， ...
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是采用的劳动代理方式用工，因其劳动合同期限将在2017年2月28日终止，此3人曾在2002年与我公司签订劳动代理合同，其劳动合同主体是我公司，代理公司只负责收取代理费及3名职工的五险一金费用。现我公司拟采用劳务派遣方式用工，想请问下：如果公司与该3名职工协商一致 ...
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两部法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利，各种福利.待遇.保险和其他职工 ，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负，与公路局无任何关系。 就这样我们从 ...
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你好： 我们是中石化油田职工，我们都是89年或95年参加工作，一直至今，单位一直没有签订劳动合同，从04年开始签订劳务派遣合同至今，04年单位开始给交养老保险，今年3月份续签劳务派遣合同（2年），2014年我们的派遣合同也十年了，现单位为躲避同工同酬，6月份与江汉私企签劳务 ...
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你好： 我们是中石化油田职工，我们都是89年或95年参加工作，一直至今，单位一直没有签订劳动合同，从04年开始签订劳务派遣合同至今，04年单位开始给交养老保险，今年3月份续签劳务派遣合同（2年），2014年我们的派遣合同也十年了，现单位为躲避同工同酬，6月份与江汉私企签劳务 ...
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