条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅 差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。故具状你院， ...
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条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅 差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。故具状你院， ...
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，发生劳动争议纠纷，经申请仲裁委作岀不予受理通知后当事人起诉到法院，法院受理后建议双方协议解决，当事人同意并作出撤诉在，用人单位并不遵守未与当事人协商 通知书，当事人庚向法院提起诉讼，法院受理后，审理后驳回当事人诉讼请求。当事人上诉至中院，中院受理后，以巜关于人民法院对劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或 ...
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因劳动报仇与单位发生争议,经当地劳动仲裁委员会仲裁,下达了仲裁书,可单位拒不执行裁决,并以我发起仲裁为由停发了我8月份至今的工资,在仲裁书发生法律效力的半 申请强制执行,法院在立案半个多月后通知我:你的案件对方一个多月前已经向当地另一个县法院提起诉讼,但只是立案,至今我没有收到单位或该县法院的任何诉讼 ...
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？社保补缴的诉讼时效是多少？我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 主张经济补偿的，应否支持？ 依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者按照 ...
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向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 ...
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本人与公司发生劳动争议，不服劳动仲裁应先打行政官司请求撤销劳动仲裁，裁决还是直接向法院提起诉讼是什么?_?法律依据是什么?_?谢谢...
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被申请人的行为违反劳动法律法规的规定，同时也严重损害了申请人的权利，因此特诉至贵委，请求依法裁决。 此致 重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会 申请人：____________ 2011 合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去诉讼，就去法院告我诈骗，我怎么应对！...
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劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗？该劳动争议已经过劳动仲裁委员会仲裁过，委员会以我与该公司总经理提出口头辞职为由，认为我们双方是 支持我请求的劳动经济补偿金。并且该公司至今未发放我5月份工资，也没有为我购买5月份的社会保险，如果我继续向人民法院起诉，人民法院会支持我的诉讼请求吗？ ...
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裁决书上；用人单位不服向法院上诉，法院判决经济补偿等按仲裁裁决但养老保险法院不受理，驳回对方其他诉讼请求。单位再上诉，中院维持原判。用人单位依旧不给 请求同时具有终局裁决和非终结裁决事项的，劳动争议仲裁委员会应当分别对终结裁决与非终局裁决事项作出裁决。法院说是仲裁的责任，当时没有把养老保险和经济补偿的 ...
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