元公司员工离职后，在区人事争议仲裁委员会提出仲裁请求： 因公司未和她签订劳动合同，要求公司支付2倍工资。 现已在经理办公室资料柜里找到她离职前签订的合同原本1份，而存放在人事部档案里的另一份原件劳动合同不翼而飞，根据元公司人事专员所称，确实在人事部保存着一份她的劳动合同 ...
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2日办理离职手续后，老板并未出示书面辞退通知书，于是当天下午又到劳动监察大队投诉，办事人员亲自打电话给人事部，问其是否开除（报我姓名），对方回答是肯定的，然后 也被我视频摄入。 4月2日晚上我准备打包走人时，领导把我叫过去带到人事部，人事部主管又说决定不辞退我啦。让我继续上班，我想问我的录音可以证明 ...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去人事部，21号给的离职单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前 ...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去人事部，21号给的离职单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前 ...
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关于劳动纠纷，员工骗取劳动合同，反告公司没有签订劳动合同，公司一直让人事部文员出庭作证，人事部文员可以拒绝公司要求吗...
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1、人事经理是否没有和自己签合同的职能职责（当时公司公章合同章都在人事部经理那），如果她部不补签合同，不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在档案中此人的上个离职单位的“离职证明”老总签的“延迟试用期一月的”异动单丢失，这样是否会产生别的 ...
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。我想请问一下这个问题，我一共工作了四五年，目前分公司打算搬迁去更便宜的地方运营，人事部发的这个外包公司的劳动合同书，我是否应该签署？分公司人事指明了劳动合同书上 高，三千元左右，新的地址离家较远，工作成本较高打算离职。这份劳动合同书是否应当签署？是否对本人的利益有危害？另外社保卡至今未发下，并且公司 ...
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明了7月24号交接工作。后面我后悔了，在7月24号之前我又和人事部，谈了一下，人事部也同意我留下来。我随后就签了劳动合同。我忘记把辞职报告回来拿回来了。现在9月13号了，我的劳动合同在老板那边老板不想签，说我威胁公司。想辞退我。请问如果公司辞退我，公司要不要赔偿我？...
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您好，我5月4日上班，刚上班时工厂的人事部叫签了劳动合同，但是那劳动合同他们没给我，很多内容都是空白的，工厂方也没人签字。第三个月15号 ,31日我休假。9月1日开始结工资,9月5日上午10点拿到全部工资（我劳动计件工资）走人。9月1日人事部叫我签字了一张“工人离厂手续表。别的都不是我写的也不是我签名 ...
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工作满十年，续签劳动合同想到自己已经能签订无固定期限劳动合同，但考虑到单位政策水平比自己高就没吱声。单位人事部起草了一份一年合同，劳动者没仔细看就签上了。劳动者问人事部，人事部说当初劳动者没说签订无固定期限劳动合同，现在的合同并不违法。劳动者要求仲裁要求与单位签订无固定期限劳动合同 ...
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