15年入职公司签了两年的劳动合同，到期后未续约，19年公司更换了股东法人，未缴纳社保，今年五月离职，签了解除劳动合同协议书注明不主张任何权益，还能申请劳动仲裁吗？...
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合同到8月11号到期不续约，正常工作到22号，下月会发放本月工资，但公司说本月绩效考核的钱不发。因13年到公司签劳动合同，最后有一项是“绩效工资根据员工绩效进行考核发放，员工离职后当年未参加考核的部分绩效工资不发放。”并且当时基本工资是按月注明，考核工资是按年注明的。是不是现在8月份的 ...
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！我在这家公司工作了11年了，今年6月30日合同到期，但是公司到现在既没和我续签合同也没通知解除合同，我不知道现在该怎么办？听说满了10年的可以拿到一定 赔偿，这个赔偿又是怎么计算的？另人事部说如果签了续约合同意向书再辞工的话就是违约公司是不会赔偿的，意向书和劳动合同具相同的法律效力，请问是这样的吗？...
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公司项目招标没中，8.23号到期，7.26号联系我通知不续约，当时让我自己离职我没同意，要求协商赔偿未果。8.17号再次联系人力，人力让我转岗 ）。项目到期没有提前一个月通知我，调岗应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能发被迫解除 ...
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人员，就个人而言不想去桐庐，还想继续留在杭州这边，但是公司明确说留杭州人员有限几乎不可能，要不想去桐庐就自己提出离职，意思很明确要么去桐庐要么离职。目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不给续约合法吗？或者我选择不去也不离职 ...
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2011年1月6日劳动合同到期，公司提前1月口头询问是否续签合同，期间觉得公司待遇过低，提出加薪续约要求，可是1月28日时，公司通知不同意加薪要求并且不予我续约劳动合同，在春节假期之后上班就可以离职，请问这种情况下能否得到赔偿，谢谢！...
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现在我面临比较复杂的问题。我大概说明一下。 现在，公司裁员，要缩减人手，我们部门刚好有个同事离职，上面就要求我去顶这位同事的位置，可是我觉得不合理， 现在上面并无任何动作，可是我的劳动合同期是到08年12月18日到期的。我怕他会到时直接不续约。另外一个问题是，我签的合同是A公司，我这后半年的工都是在 ...
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公司劳动合同到期了，新合同改变了规则，我不满意不想续约，可以向公司申请失业补偿之类的么?...
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公司以合同到期不在续签劳动合同，而且还欠2年养保没交，现在公司要求强制不续约，我们该怎维权...
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请问，劳动合同到期后（2015年12月31日到期），公司未提出续约，也未提出解聘，已在公司工作5年，如果公司不聘用我，但是到现在也没通知我（2016年1月11日），如果公司不再聘用我，我该怎么办？...
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