月入职，入职后5月签订1年期合同。往后续签，但在第三份合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交还员工，2013年 按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工的主张呢？那如果是这样，公司先让员工 ...
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正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式 而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动 ...
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1、公司劳动合同从2019年02月28日到期后，就未和员工续签，现在已经8月份了，也没有续签的意思，每年签合同都是往后拖，公司也不注重和员工签合同， ，员工能得到什么补偿。 2、公司来了一位新的合伙人，在人事上要作变动，原本行政岗位2名员工（一个经理级，一个文员级），现在定岗为一名员工（工作量是之前2 ...
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