超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员 赔偿的问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我应该主动提出续签，后来在10年4月份我跟公司 ...
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老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了 七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十 ...
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》第四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 =代通知金+赔偿金=3600+3600*2=10800元 这样要求赔偿对吗？...
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我签了2年劳动合同，现在到期了。公司想留我，但给我加的工资我不满意，所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保，当初的合同里是写明 ？我现在合同到期，他加我一点点工资，然后给我很重的任务，所以我不想续签，他说他咨询过劳动局了不需要给我赔偿金。我想问，如果我诉诸法律，能否得到赔偿金？成功性有多大？？ ...
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1、公司规定员工旷工按3倍工资扣除，劳动合同里有签订的，按照合同执行合法吗？ 2、公司规定考核连续3个月排名最后给与解雇，合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职， ...
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我朋友到公司工作满三个月,没签劳动合同的时候在搬运氨水时,液体从桶中喷出,喷进眼睛里了,当时过了大概一个多小时公司送他前往医院就医,医生当时 国家规定应该是怎么付工伤期间的工资,他们这样还有什么不合法的地方,我们应该怎么做?在眼睛受伤后,公司要求签了劳动合同,说这样才能给报工伤,但是他们现在也依旧没报...
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甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、 等30天了，而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被 ...
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社保，每月缴纳224.34元。 2、公司经历过一次搬迁，搬迁前签一次三年期的劳动合同，公司名为以前的公司名称。搬迁后公司把以前的公司及厂房土地转让售与他人 保留了一部分以前的工资条，银行流水也能查到以前的工资发放记录。 综合以上，想咨询各位大律，本人可以用什么方法能拿到我应得的部分，谢谢各位大律！第三 ...
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您好我想咨询一下，我被公司辞退了。在公司工作三年八个月了，这次流产完回公司第一天上班就被辞退了，以让我调养身体为由辞退的我，但我身体没有问题，这种做法违法吗？我们的劳动合同不是按照实际工资写的，劳动合同上的工资特别少，为了公司避税，剩余的部分是以现金的形式发的，我可以要求以 ...
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可以先扣除未收回的货款后再发给我利润，他也不同意发。请问我可要求解除劳动合同要回我的劳动所得吗？您好！我想咨询，我们工厂销售是实行的纯利润提成的10%，2014年年底是发2013年第四季度和2014年前三个季度的利润提成，工厂暂扣我30%没有发，2015年年底发 ...
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