，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据 、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方 ...
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服务工作（该岗位的基本要求不同于个险营销人员的考核管理内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对 资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条 ...
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倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要跟公司签订无固定期限劳动合同，公司再跟我解除劳动合同，我才能主张工作一年一个月的工资的补偿？ 对于劳动合同 劳动合同内容？如果我不同意公司更改条款的劳动合同，相当于双方对无固定期限劳动合同的内容没有达成一致而导致劳动合同没有签成，这种情况如何界定？ 如果公司强推 ...
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月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里 终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职和免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动 ...
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可即时解除劳动合同，而这两次迟到认定旷工公司只开了警告信函。本人觉得公司这项制度上没有相关应变措施，有意令事件严重扭曲事实。 本人在该公司工作一 。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1） ...
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单位和我们签订的合同没有按照劳动法规定的条款约定如劳动时间、报酬等，只有一句话“乙方原则上在甲方工作6年”而且，我们手里也没有，仅单位一份；请问， ）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； ...
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一致，可以按照规定的程序续签劳动合同，续签手续应当在合同期满前30日内办理。续签的合同期限和工作内容等由双方协商确定。劳动合同期限届满，没有办理终止合同手续 一方不再续约，应提前30日以书面形式通知对方。乙方离职前应按照甲方规章制度中的相关规定做好工作交接，甲方如需支付乙方经济补偿金的，在乙方办结工作 ...
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案情经过： 本人工作于北京朝阳区一家中国内资公司（公司注册地址在：北京西城区），2012年2月入职，担任“产品规划经理”，签订了3年的劳动合同，劳动 的每月基本工资25000元；但公司认为虽然劳动合同中规定了基本工资（25000元/月），但是也规定了我是年薪制，公司并没有降低我的年薪，所以总体来讲并 ...
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，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法规定的支付，而且还要我自己上税，我要求先 没人找我了，录音里也有我已经把工作交接完毕的内容，确实手头没什么事了。请问我能向劳动仲裁申请要求公司出具书面解除劳动合同的要求么？胜算率高么？要是不 ...
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自2011年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜 总金额470891元。 2011年11月1日公司的业务员向申诉人口头阐述以下内容：公司新规定，10月份开始销售业绩所得的提成必须跟临时聘请导购员平均分配，但 ...
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