去参加石材展，去参展以前公司又莫名其妙的让我们再次签了一份合同，但更荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题 ，对公司产品不太熟为由和我解除劳动合同，当时我们同事都觉得很突然，而我情绪及为低落并没有和公司有太多的争执，我平时工作都很认真负责，客户和同事都 ...
//www.110.com/ask/question-399686.html-了解详情
申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商内容对公司造成恶劣 什么损失？ 员工又将获得什么样的工资结算结果呢？第一，“在工作时间发布朋友圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生 ...
//www.110.com/ask/question-10572029.html-了解详情
今天我正常地去上班了,但公司的基层领导没有给我安排工作,只是让我在一个小会议室里等待,结果公司在收到我的后,先是让我今天就办理离职手续,但我交 问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有理由寻求法律 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html-了解详情
或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 我的情况是不是属于第三条 要是具体赔偿的话是怎么样赔偿的 是不是按照正式员工 ...
//www.110.com/ask/question-22674.html-了解详情
本人已阅读了上海XXXXX技术有限公司所颁布的规章制度，并对规章制度内容完全了解。本人将遵守公司规章制度及其他文件的规定（如员工考勤和休假管理制度）。对于因公司管理需要 再三催促下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在2月 ...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
中心分部门、以及不能继续使用原吴江合同等为由让我们签订了苏州工业园区畅想劳务派遣有限公司吴江分公司的劳动合同，注明工作地点江苏，说是过度！之后继续在原岗位 应有尊重，为了这个事情我也学习了劳动合同法，劳务派遣暂行规定，相关司法解释，江苏省劳动条例等。 对于今天的判决我没有心服口服！求大律师帮我解释其中 ...
//www.110.com/ask/question-4163204.html-了解详情
公司补偿我还没有应该得到的20%的工资。你看这可以补回来吗？ 合同的部分内容是这样的：2011.2---2012.2的劳动合同；第二条：甲方按生产（工作）需要， 条：劳动报酬：乙方工资报酬实行定级工资制，按甲方制定的《工资定级规定》执行。还有公司把社保，和医保忘交几个月，能否补回来？中间我住院没有得到 ...
//www.110.com/ask/question-1197102.html-了解详情
各位律师的回答。 不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。 在《北京市劳动合同规定》中第三章第二十八条： 订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内 ...
//www.110.com/ask/question-899899.html-了解详情
劳动合同上写着工作内容为 车间 而实际上工作内为一人多岗位.当初约定为机修. 而所从事,修机器,修模具,开叉车,车间管理,生产管理,仓库管理等.公司很小是家日资的企业.我想知道1,劳动合同上的工作内容是否合法.2,一人多岗法律有没有规定有补贴,因为我拿的只是机修的一份工资....
//www.110.com/ask/question-454769.html-了解详情
执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ...
//www.110.com/ask/question-77142.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务