我也很高兴，到财务室领奖金9000元 （交税1000元）。 2008年申请人按劳动合同约定月工资是12500元，实发7000元，被诉人每月欠发工资5500元， 利润，按时结算新产品效益奖。 按照劳动合同法第三十八条规定申请人要求解除劳动合同及附件，按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元： ...
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归承包户和离职。 （其中留公司会安排岗位变动和工资调整，归承包户需和承包户签订劳动合同，以后与公司无关，离职只能领取事业金没有经济补偿。内容规定是口头传达没有 工资。 2，如果上面问题不达成，是否可按照劳动合同法第三十八条（一）未按劳动合同约定提供劳动条件解除劳动合同并领取经济补偿，领取失业金，并要求 ...
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年4月进入公司，因公司违反了劳动合同法第三十八条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同，并请公司按劳动合同法第 特快专递寄给公司，明天上班过后就不去了，星期一或星期二去劳动仲裁伙。 请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么？不可以的话哪些地方要补充，谢谢。...
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我做6休1的加班费和社保，我因此辞职要求对方按照劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条支付我3.5个月的经济补偿金，辞职前2天我 承认了没有给加班费和社保。起诉去法院是否能获得支持？ 2.按照最高院司法解释1的第十五条用人单位有下列情形之一，拖欠加班费和未缴纳社保的，迫使劳动者提出解除劳动合同， ...
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1）劳动合同法第三十八条第一款第（一）至（六）项规定的劳动者解除合同需不需要提前三十日通知用人单位？ 2劳动合同法第三十九条规定的用人单位解除合同是随时解除吗？需不需要提前三十日通知？ 谢谢回答...
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没有拿到复工手续的情况下就安排生产；企业这样是否属于违章指挥、违法生产？我现在按照劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同，当天就以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同并且离职，没有提前一个月告知用人单位，我现在按照劳动合同法第四十六、四十七条要求经济补偿，单位不给经济补偿合理吗？...
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企业违反了劳动合同法第三十八条，第二、第三、第六小项规定，我没有提前一个月通知企业，当天提交报告后就离职了，并要求按照劳动合同法要求经济补偿金。现在企业说我没提前一个月通知不给经济补偿金，这样我能申请劳动仲裁吗？...
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但上面没有公司名、公章及日期，证据可用吗？ 2、是否适用劳动合同法第三十八条第二项（劳动者因未及时足额得到劳动报酬解除劳动合同）？以及第四十六、 十七条要求赔偿？ 3、2017年6月开始公司长期放假，有时一个月出勤只有十几天，可否要求赔偿？ 4、因公司不出具“金额出来的合同证明”，至今无法继续缴纳社保 ...
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天河一超市（以下简称被告）做清洁工，双方未签订劳动合同。2012年4月，我依劳动合同法第三十八条第三款的规定口头向被申请人提出辞职未获批准， 元， 法院一审判决：1、被告支付我加班工资9034.48元；2、被告支付我解除劳动合同经济补偿金4750元；3、驳回我的其他请求；4、驳回被告的其他请求。 请问 ...
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沒有超时不违法且不支付超时劳动工资。劳动者一方认为工作时间明显超出国家有关劳动时间的规定，应支付超时劳动工资。劳动者在关于劳动时间方面证据确凿的情形下能否 如何操作？单位置之不理如何应对？如果要不到这个工资劳动者能否单方面提出解除无固定期劳动合同，并依据劳动合同法第三十八条第二项要到工龄补偿款？谢谢。...
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