、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现在在劳动仲裁，劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持， 打官司，法院支持吗？ 问题补充： 是区劳动仲裁拿出了一本书，上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位，才能经济补偿，我不 ...
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日期为准。 还有，我是2005年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳 标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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元/月），这样算一下用人单位少交一倍多,用人单位是否劳动法? 第三十八条第四款 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ？ 住房公积金管理条例 大部分员工未办理往房公积金,用人单位是否合理？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十八条,用人单位其中情形之一的，劳动者可以解除 ...
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号某栋），只要搬离这个地址，员工都可以不去，因为这种情况视为企业单方面变更劳动合同内容。当然，如果员工愿意去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟员工签订 那就无可非议了。如果工资支付不足（包括加班费），你可以依据劳动合同法第三十八条第一款第二项直接与企业解除劳动合同，同时向劳动局申诉，主张经济补偿金。...
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至董事长，下至基层职工，均可与公司协商解除劳动合同。 （三） 依据 按《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同的职工。公司将与其签订协商解除劳动合同 债权人、法院协商，确保其在变现查封、抵押物时留出一定比例用于偿还内债。 （八） 清算时点 上述分流职工所欠内债及应付的补偿金与奖励，于签订《协商解除劳动 ...
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物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行定期职业健康检查吗？ 如果要解除劳动合同，我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》第三十八条第 （一）（四）款提出解除劳动合同吗？如果单位同意 ...
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劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续合同的“履行”问题。即，我是否可以依据劳动那个合同法 日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条本法自2008年1月1日起施行。...
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依据《劳动合同法》第三十八条被迫解除劳动合同，通过手机短信及电话告知单位（有电话录音）是否合法？按第三十八条规定，通知到位，即使领导不批准，是否也可以不去上班了？谢谢解答...
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四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回答，说需要 ...
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本人2011年底入期公司一直从事温度高达300c°左右岗位的室内作业至今，但公司未按2012年6月1日广东省发行关于《广东省高温天气保护办法》法律规定给我发放高温补贴，现我可否根据《劳动合同法》第三十八条第四款与公司解除劳动合同。还能拿到未发放的高温补贴和经济赔偿吗？...
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