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公司个月未给交社保,现在想直接辞职符合劳动合同法吗?需要承担责任吗?解除劳动合同当天工资能否结清?可以要求公司补交社保吗?签劳动合同的时候,公司要求签字自愿放弃社保,以上的还成立吗?...
//www.110.com/ask/question-16101042.html-了解详情
我想咨询,北京市关于劳动合同法,()未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如,劳动者应先书面通知用人单位补缴社保,在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位? 我们公司遇到了这么一个情况。去年我们招收了一个新员工,由于她材料 ...
//www.110.com/ask/question-15810438.html-了解详情
公司欠我几个月工资没发,我想用劳动合同法第二节解除劳动合同,请问我是先邮寄被迫解除劳动合同通知书还是先去劳动仲裁。因为我在公司工作了多年,我怕公司知道我想辞职不给我补偿金。...
//www.110.com/ask/question-15230050.html-了解详情
我想咨询,北京市关于劳动合同法,()未依法为劳动者缴纳社会保险费的;这项规定有没有执行上的细则。比如,劳动者应先书面通知用人单位补缴社保,在用人单位拒不履行的情况下方可解除劳动合同不用另行通知用人单位? 我们公司遇到了这么一个情况。去年我们招收了一个新员工,由于她材料 ...
//www.110.com/ask/question-12607872.html-了解详情
因公司违反劳动合同法,我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书,签字日期是从4月1日,通知公司从签字之日起天内办理离职手续,但是公司人事拒收快递,并通知我回去办理离职手续,否则算旷工并问责。请问我需要去吗?不去会算旷工吗?...
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你好,因公司违反劳动合同法,我于5月31日递交解除劳动合同通知,签字日期是从5月31生效,通知公司从签字之日起天内办理离职手续,请问我6月1日还需要去上班吗,不去上班会算旷工吗?...
//www.110.com/ask/question-12993805.html-了解详情
用人单位违反劳动合同法中的(一)和()劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金...
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劳动合同法解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律条款吗...
//www.110.com/ask/question-11790788.html-了解详情
劳动合同法解除劳动合同为离职,没有合同也能这样离职吗...
//www.110.com/ask/question-11790784.html-了解详情
如果员工依照劳动合同法提出与公司解除劳动合同,那么员工可以主张的经济补偿金是N+1还是N呢?...
//www.110.com/ask/question-11088025.html-了解详情
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