国外一家企业在中国的办事处，与员工签订的合同是他们本国的劳动合同。这样的合同，一旦发生劳务纠纷，在中国可以申请法律援助吗如果在合同期内，公司借故辞退我，我可以申请补偿吗？如果合同已到期但未再续签，我还可以申请补偿吗？...
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我与用人单位的劳动合同快到期了。用人单位不与我续签合同。我是06年进入该单位的，请问赔偿是从06年开始的还是08开始，还有就是我是属于领导级别的 到期。公司的人资在9.27只和我签了一个协议，就是不与我续签合同的通知。并没有盖章，这起法律效益吗，如果到10.27日让我离开，算不算推迟告知我的，补偿会 ...
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的劳动合格仍属于国内原单位，在泰国没有签订任何的劳动合同，由于想回国，但泰国的企业说回国可以，但没有单位接收和买断措施，意思是我们已经无法回原单位了，但我们的五险一金仍是国内单位代管代缴，请问我这种情况该怎样与公司协商或采取法律手段解决我需要回原单位或买断的事宜。...
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我的户口是建设兵团的，现在因单位与我解除劳动合同，需要领取失业金，三金一直交在州社保局的，兵团不给开就业失业登记证怎么办？ 那你的意思是兵团户口交 吗？我领取不上失业金，又没有工作，我怎么生活？你还当律师，这就是劳动纠纷，你还说不是法律问题，我失去了工作我还不能领取失业金，找办理就业失业登记证还不给办 ...
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我现在的这家公司本来是签的2年合同，但是合同还没到期，又让我签了一份2年合同，内容大概如下：如果没有做满2年就离职的话，就要赔公司6个月工资。这要的合同有没有法律根据？当时在签合同时，是说只要是签了，就会增加一部分工资。而且确实也是加了。这样的话是不是有法律根据？？...
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去就没有签劳动合同，那我能要几年的双倍工资啊 问题三，我去仲裁厅问的他们说农民没有，我又问他哪条法律规定的他们也说不上来，就说让我回家等信儿，所以想问一下...
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清退的思想来求助于你们我是某单位一员工，进入单位将近3年，至今未签订劳动合同，各种福利待遇完全没有，领导有时还让我们强行加班，也未按照加班费用支付，不时的还谩骂员工，年终奖金别人有，我们这几年一直没有，我们想通过法律手段维护我们的合法权益，又怕公司把我们辞退，请问我们该怎么做？...
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工资，公司一分不给，理由是公司的规章制度规定（员工没有办理离职手续而离职不发工资）以下几点我讲清楚,首先他们没有签订劳动合同，只有在一个公司规章制度上签过字，请问这个能否算是合同？再者我想知道公司规定是否与法律相抵触？关于在职时间都有证据证明，问题在于如何维权？请 ...
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本人是一位孕妇，与公司未签过合同，现在公司变动，要解除劳动合同，调到外地我不服从，我还有三个月就满一年了，公司说不满一年，不答应我两 到我分娩，现在答应了，但是只给我一个月的经济补偿加社保购买到我分娩，我不妥协，如果按法律看，公司的做法对吗，如果公司做得不合理，公司应该给予我怎么样的补偿才对我有利益。...
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我与用人单位八年前签定劳动合同，合同注明我的工种是发货员，今年以来，用人单位要求我连续24小时上班休息两天，该工作一直干到13年5月9日。由于连续24 给我换工种的处理不服，请问各位老师，我有维权的理由吗？用人单位硬性规定我24小时连续上班合法吗？上述问题法律上有相应的条款吗？请尽快答复，感谢不尽。...
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