固定期限的劳动合同,我又给单位送去书面文件,不同意签订“固定期限劳动合同”,要求签订“无固定期限劳动合同”的要求,后来,单位要我计算经济补偿,我不同意后,又来和 叫我去拿快递,我让朋友把快递寄到我居住地,是“解除劳动合同关系通知书”说:从即日起与你解除劳动关系,文件日期是:6月8日。在6月12日,我请 ...
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、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限: (一) 自_ _年 由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的 ...
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单位现让我们在家待岗,待岗多久还没确定说,我现在签的是无期限劳动合同,这种情况下,想和公司提出离职,公司现在让签下这个,现在我就想咨询 主任提交书面申请,内容包括 员工身份证号提出自愿向公司申请协商解除劳动合同,员工写上主诉想几号具体解除日期 按此日期核算补偿金就很准了 补偿金诉求数额或定义 签字并且 ...
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)法律、法规、甲方各项内部管理规定及规章制度规定的其他情形。第二十九条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同∶(一)甲方以暴力、威胁或非法限制 一式二份,甲方执一份,乙方执一份;本劳动合同以双方签字盖章后生效。 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..,收件人∶.._,联系电话∶...,为 ...
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一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限 一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 1、 固定期限: (11) 隐瞒本人真实情况,应当说明而未说明的; (12) 违反劳动合同补充协议或保密协议等规定,应予解除劳动合同的。 乙方出现(1)——(4)、(7 ...
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按劳动合同规定赔偿违约金外,须赔偿剩余年限的培训费;对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同,乙方须赔偿培训费用,否则甲方不予办理相关手续。 赔偿费计算方式: 累计培训 : 1.如果我要离职的话,用赔偿培训费用吗? 2.新签订劳动合同一直没发给我,合同上面的日期是10年5月到12年5月,我是不是可以 ...
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、自协议生效日起,乙方与丙方建立劳动关系,双方另行签订书面劳动合同。 四、甲方向丙方支付劳动报酬、缴交社会保险费等的截止日期为本协议生效日。 五、三方共同 法律法规,协商确定。 七、本协议任何条款依相关法律及程序确定为无效的,不影响本协议其他条款及《劳动合同》的效力。 八、本协议一式三份,三方各执一份 ...
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年的双重劳动合同。合同有效,并继续履行或者依法结算、清理《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》的条款。并依照合同约定收回本店全部商品,解除合同。 申请人、人民法院违反《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定,来确定合同承包期六年。本合同是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的 ...
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合同”我没写“辞职报告”,应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 (1)“劳动合同”有篡改的嫌疑,单位要劳动合同换没有签字的几页 (2) 工资表造假(7月 (岗位协议签订日7月5日),单位手上“劳动合同”上日期8月5日(31天),我的要求对吗? 5. 职工带薪休假的时间的确定,是本单位的工作时间 ...
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的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕33号)中关于终止劳动 他们说,我们只能给你提供一部分人 的,我说,我国范围里,按我国劳动法,第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 ...
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