电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则签订合同，并共同遵守合同所列 本合同的约定内容，冰衣书面形式确定。 第十一条 甲乙双方解除、终止2本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十二条 乙方负有保密义务，双方可以 ...
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： 身份证号码： 电话： 经甲、乙双方协商，达成共识。确定乙方正式为甲方公司 岗位一职，按平等互利合作的原则，就乙方在甲方工作期间主要职能与双方责任和义务 ： 。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能 ...
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象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生日期： 婚否 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个 ...
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象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生日期： 婚否 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个 ...
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： 一、被申请人惠普成都公司于2011年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【劳动合同法】相关规定，被申请人惠普成都公司在本裁决书生效后 劳动关系，继续履行原劳动合同。 请教问题如下： 1、如何确定“对方何时收到仲裁裁决书”？据此，才可以判断裁决书的生效日期。需要随时打电话问仲裁委吗？ 2、由于 ...
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的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。新公司的8月9月属于劳务合同吗？因为老板一直出尔反尔， 事情，就一直等新的人来交接，8、9月的工作我可以证明都是我完成的，请问我能否要求经济赔偿金及8、9月工资？单位的违法解除日期是7月还是10月？...
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我去了，学习的第二天收到了解除劳动合同书，解除劳动合同书上的日期是3月5号。从公司到井队，没有一个人通知过我解除劳动合同，2014年十月份之后我还去单位领过公积金单 单位也联系不上，他们还说给我登报了，我找他们要报纸，他们又说没有登报，15年六月，我去油田管理局做了工伤鉴定，确定为工伤。现在我该怎么办...
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招聘人说签试期签包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空 合同培训期限内，每月培训补贴1500-4000元(根据培训单位不同，与人事确定为准)，次月发放；奖金其他福利另计据实结算，培训完毕由甲方根据乙方个人基本条件推荐 ...
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，乙方应向甲方交纳3个月承包费的违约金。 （二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令 ： 所住地： 联系电话： 联系电话： 开户银行： 开户银行： 帐号 帐号 合同签订日期： 年 月 日主要请律师帮我看看 ，针对乙方如出现交通事故了， ...
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老板11月给我办了退工，日期在8月31日。我因为不确定7月老板解除我之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是10月？公司属于违法解约吗？我可以问公司拿经济赔偿金以及8、9月工资吗 ...
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