职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行 觉得被公司骗了。都很气愤。 想请教大家几个问题： 1、公司之前签的入职协议，算劳动合同吗？或等同于真是劳动合同的法律效力吗？ 因为里面的内容较简单，都没有 ...
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股东权益和义务，参与公司经营方针的制定和公司发展战略规划及生产经营管理。 二、合同期限及违约责任：自2014年8月1日至2017年7月31日止，合同期限三 尽事宜双方协商解决，不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些，针对协议 ...
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人看了很烦恼，请大家谈下看法，他们的违约赔偿成不成立？ 以下是合同摘要： …… 第九条 解除、终止和违反劳动合同的责任 …… （二）乙方违反劳动 赔偿甲方人力资源投资费用及经济损失不低于5000元（分月计算） 4、本合同约定的其他赔偿费用 上面摘录中乙方指劳动者，甲方指信用社。 请问针对我们劳动者而言 ...
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为有效，公司必须盖公章和法定代表人或委托人签字（盖章）有效，而自己持有的劳动合同只有公司的公章而法定代表人或委托人未签字（盖章），是否可以说此劳动 2011年至2012年期间员工辞职是否违约？补充问题：请问解除劳动关系与劳动仲裁是否有先后之分？与公司解除劳动关系时公司将劳动合同原件收回，员工是否可以用 ...
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的关键节点发放收益，不参与项目就没有收入，以后做项目前都要签订项目服务合同。公司在没有展开方案2的细节讲解，仅仅说是按根据项目完成情况发放合同额固定 之前签订的劳动合同？ 问题4：这种隐瞒方案细节情况的强制性投票结果有没有法律效力？ 问题5：公司要求我们签订项目劳务合同是否为对原有合同的违约，我能否 ...
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我公司与甲某签订劳动合同，为期三年，现在我单位想提前解除劳动合同。 在原先与甲某签订的劳动合同中，并无规定提前解除劳动合同的相关违约规定，如果提前解除劳动合同，我公司是否需要承担违约责任？...
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合同2010年10月签的是三年，今年想辞职，担心违约金的问题，违约金是5万，在合同中有如下规定： “第十二条 劳动合同的解除 12.1 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 12.2 甲方或乙方解除本合同的，应当按照法律规定通知对方。 第十三条 奖惩及违约责任 13.1 甲方将根据 ...
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年后单位脱离母体改制成为独立的股份制单位，于是另签劳动合同。上班3年后辞职到别的单位上班。原来单位以我违约要我赔偿约2万7千元（培训费5000+工资9600 该赔偿，如要赔偿需赔偿多少。问题：1.单位脱离母体改制成独立的股份制单位，另签劳动合同，原来的劳动合同及培训合同是否作废？ 2.培训费指哪些？包 ...
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不好意思！上次我所问的问题不详细，我这里在发一次也辛苦律师了，帮我看看！ 事情是这样的· 1.我在公司没有打招呼就离职了 2.我在公司 缴纳了社会保险，若由于社会保险出现的劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内，乙方未按劳动法 ...
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在一个教育咨询服务公司上班，最近直接离职了，有几个问题想请教下律师： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同 的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁 ...
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