税后每月5000元，电话补助每月200元，餐补每月600元，公司因现在改革单方违约解除劳动关系，公司未提前30天通知我，请问按照劳动法应该怎么赔偿我，共应赔 卡，请问这方面应该怎么解决。我所在公司属于北京。请列出计算出公式并且根据劳动合同的哪条依据。 如找律师产生和车旅费、住宿费的费用由谁承担。迷惑中 ...
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大体如下： 院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。 我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。 现在医院只是按规定给我发工资与奖金，从未给我交纳 ...
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我们单位新来一个职工，和他签订劳动合同的时候规定，签5年，如果违约一年3000元，他要求在合同中加一条，大概意思就是他丈夫是南极考察队的，可以随同一起出国考察，大概时间是3年，如果男方单位出示文件了，她可以随同离开吗，那她算违约吗...
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没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于 大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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您好。乙方在劳动合同期满前，未经甲方书面同意，单方面解决合同，要对甲方支付相当于合同解除前12个月的工资。请问这个条款合理吗？和提前30天就能离职矛盾吗？谢谢各位律师的回答。我还有一个问题。我离职的时候，没有写离职申请，口头提的。给领导发了交接材料，没有让领导签字。现在 ...
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我和公司签订了培训协议和劳动合同，但劳动合同没有签订日期，培训协议规定我参加公司培训1个月，后经考核后才可录用，但我参加2天培训后发现培训一点不正规，就是在公司那坐着，有个人每天去讲一点JAVA课，我什么都没有学到，现在我想退出培训，请问我用交培训违约金吗？还有我和公司签订的劳动合同怎么接触？...
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签订了培训协议和劳动合同，规定我培训一个月后看实际表现决定 是否录用，但是劳动合同已经签订了，只是日期没有写，结果我在该公司培训2天后发现该培训一点也不正规，什么都学不到 公司也是外派公司，所以不想干了，但是他要我交培训违约金，这是否合法呢？还有若培训满一个月后我不想干了是否还需要找他解除劳动合同呢！...
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，合同的期限是三年。现在我想解除劳动合同，但是单位威胁我说辞职就把户口打回原籍，下面我想针对这个背景咨询几个问题： 1、分公司的进京指标是从北京 感谢~主要是北京市户口来之不易，我最怕的就是户口被打回原籍！北京人事局我咨询过没有违约户籍打回的政策，但是人事部一直咨询不到相关的政策，所以想咨询一下。一年 ...
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不让落实到纸面交接。单位要求我，由于辞职期间休病假，辞职延期相应天数，不放我走，也就是不给我解除劳动合同证明。请问：满一月了，我不再去单位合不合理？算违约吗？ 如果一直不给我解除劳动合同，新单位无法接收，我该怎么办？ 劳动法中提前一个月提交辞职期间包含休病假的时间吗？ ...
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恢复劳动关系后，补发工资的期间怎么定的？有哪些相关的法律依据？劳动合同也约定了违约承担赔偿责任，但没明确。系公司单方面违法解除劳动合同...
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