无薪休息，09年2月正常上班至4月，当月20日发工资分厂克扣工资和聘用津贴，只发180元工资，被迫接受休假。分厂长强调接受休养可按最低工资补发。 。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为发薪日。 （ 继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
不符合事实的。真正的事实是被申请人在双发未能协商达成一致的情况下，通知申请人不在协商，继续履行劳动合同。三、申请人2010年11月底至2011年7 的生产经营和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
行为违规、违章，出现不良事件，在上岗期间严格履行劳动合同，本人不得以任何不正当理由向中心提出终止劳动关系，否则本人向中心经济赔偿2-3万元。 按照个人出勤率、贡献大小在中心利润内提取奖励效益工资2000.00-10000.00元。 七、每月考核指标： 1、每月咨询服务单位不得低于20家/个人，与被咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
该院对博度公司的主张无法采信。现彭璐璐要求继续履行劳动合同，博度公司称彭璐璐已有新的工作单位但无证据证明，依法其应与彭璐璐继续履行双方于 度公司合法解除劳动合同，双方劳动合同不应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12日期间并未实际到岗工作，应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院以 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-了解详情
借口降低工资） 5． 附企业提供的调解书（已以所有员工为申请人全部打印好、落款为镇劳動争议人民调解委员会）、解除劳动合同协议、收条、与新单位的空白 自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务, 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
。 诉讼中，云通托运部主张没有劳动合同，工资单等可证实其与被告存在任何关系，故其与被告在形式和事实上都不存在着劳动关系，并申请证人王玉来和 项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
第二十八条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的 或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务