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是2011年5月。公司是台资企业,今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同(即:2010年12月30日),等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿,在未收到提前一月书面通知,合同也未到期,这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗?如果是,除了双倍补偿外还有其它方面 ...
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是2011年5月。公司是台资企业,今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同(即:2010年12月30日),等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿,在未收到提前一月书面通知,合同也未到期,这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗?如果是,除了双倍补偿外还有其它方面 ...
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,也就是说我从上海项目最后一天,就自动离职啦!公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同,而且当时我人在上海出差;5月1日回北京后,5月2日公司未与 日离职!我看了我的公积金在4-21日就封存了;目前仲裁胜诉了判公司违法解除劳动合同,但公司不服,上诉法院;以我索要离职证明入职新公司,没有接到公司辞退 ...
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法院最后判令为违法解除劳动关系,要求补签劳动合同~~ 官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~ 是否为全额发放个人认为打官司 最终判决下达后,定性为违法解除劳动关系,所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间,应该发放工资,但这段时间劳动者并没有给单位劳动服务,所以个人任务 ...
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社保,合同中载明个人缴纳单位按比例报销,可是个人只能缴纳养老和医疗。这种做法合法吗?请问我该申请维权!谢谢律师。签订的劳动合同以完成一项工作任务为期限,现在还没有完成,算违法解除劳动合同吗?请问我该如何申请维权,谢谢律师!...
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请问法院判决:确认原告与被告的劳动关系于2021年1月14日解除。表示支持单位违法解除劳动合同吗,谢谢...
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我在6个月的试用期内发生工伤,刚刚拿到工伤认定书,但是还未做伤残鉴定,这时公司以违法方式违法解除劳动合同,请问各位法律专家,这样的情况我应该得到什么补偿?谢谢...
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单位违法解除劳动合同,赔偿金的计算基数是按照税前工资计算,还是按照扣除了社保和个人所得税的实际所得计算?...
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的情形。很明显,奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错,用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实,无锡一审和二审法官一致认为“ ,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理;《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理, ...
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,我依法起诉,诉求:1、撤销单位违法解除劳动关系的决定;2要求继续履行劳动合同单位支付自解除劳动合同之日至重新履行劳动合同之日的工资损失。2011年10月,法院终审判决:一、撤销单位于2010年10月12日对我作出的解除劳动关系的决定,二、驳回我其他诉讼请求。2011年12月31日,劳动合同期满 ...
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