单位领导通过微信通知，员工没有及时看到，导致的损失是否由员工一人承担？单位领导是否有连带责任？...
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没有告知我们职工。隐瞒到了约13年底市政府要拆迁我们住所时我们才知道此事。另外，单位领导也没有经过职工同意就将我们住了几十年的房子卖给政府了。现在政府认为 定为违建房强行拆迁了，强拆中造成我们屋里财务损失。现在我就想是否能拿起法律武器追究单位赔偿我的损失和应有的拆迁补偿。恳请有爱心的律师为我们职工指点 ...
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张单据。。当时，新的出纳已经在移交清单上签字，接收、第三方证明人也签字。。现在原单位领导说，这笔现金我还没上缴，一定要我再上缴这两笔账的现金。。。。如果我 多次找他，他要么就不见我。要么接电话他就说没有关系，查清楚就好了。，但是背后又要原单位领导找我，一定要我上缴这笔现金。还到我现在单位找我领导。现在 ...
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，签了2次共4年，2011年12月1日到期 2011年11月18日，用工单位领导口头通知我不再续签合同。经过口头协商，我目前已经离职。没有任何书面通知，也没有 并补发前几个月的。我在要求补偿时，月工资按那个标准计算？ （4）我是否可以得到，未提前1月通知的补偿+4年合同的补偿，共计5个月工资补偿？看过 ...
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我们的单位领导利用上下班时间，在公司大门口检查私家车员工驾驶证，这是否是侵权行为？...
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单位扣留工资条，职工对本人工资及绩效无知情权，不知单位领导是否违法？...
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您好！未经授权查询他人手机发送短信微信聊天记录，并将此信息打印递交给单位领导，是否属于侵犯个人隐私？法律如何规定？而且在此基础上，捏造夸大事实，向其他同事诋毁当事人名誉，是否触犯法律？侵犯个人隐私？此外，如果将来别人在未授权的前提下，把我发过的短信内容发布到公共网络媒体上，法律如何判定？...
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在工作时间，在没有征得当事人同意的情况下，本单位领导是否可以随便拍摄照片？或又上传到微信群里？...
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单位领导未与我协商沟通强行将我安放至我不愿意待的岗位，自从事新岗位工作后得了中度抑郁症，申请调岗后以各种理由不予调换，并时不时在人前人后议论我的工作如何不好，使我病情更加严重，如今我被迫只能离开公司。请问这是否侵犯了我的人身权益，烦请各位律师解答。万分感谢！！！这件事有点急，如果真的 ...
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身体不适，在家休息。忘记请假。在五月份被告知按照自动离职处理。之前单位领导找我谈话，我已经承认了错误。领导答应的好好地。但在五月份开工资的时候，只是给我开了 。既然三天旷工算作自动离职，为什么不提前告知之后的不算工。现在告诉我，你已经自动离职了，这样合法么如果维权后，我是否还可以在这个企业继续工作。...
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