在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”吗？...
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工伤期所谓的原工资福利待遇不变是指什么？我们厂工资结构是底薪（1310元）加加班费加中夜班津贴（3元/天），那我工资该怎样算？...
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我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？...
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月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢...
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月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢...
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你好，我是患有职业病的人，现在在走工伤鉴定，我现在找公司要我的平均工资，可是公司要扣除我的住房补助金，伙食补助金，还有加班补助金，我在有关书籍里看到的是应该给我的是，原工资福利待遇不变的，不知道公司这么做是不是合法...
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某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢...
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我的丈夫去年12月工伤脑外伤昏迷至今没醒，他是国企职工，单位正常发放工资，但因为是野外工作，所以才造成了这么严重的工伤，单位却以不能上岗为由不发放每月的上岗补贴1000多元，算下来一年的年收入要少1万多。工伤条例不是说原工资福利待遇不变吗？我想问一下，我要这个上岗补贴受法保护吗？正确吗？...
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我是10年工伤9级，工作工资4000多（计件）工伤期内最高只拿1500百元，差额2500多。咨询单位领导说，咱没执行这个。求问我该如何去做？...
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，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 这其中的“原 的计算和立法的本意南辕北辙。而其后果是用工单位可以变本加厉的拖欠或者克扣劳动者的工资。 综上所述被申请人制定所谓的内部规定无视法律依据。其根本目的是为了盘剥劳动者的 ...
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