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请问我该如何处理?(我有当时签的劳动合同复印件)另外在治疗期间有停工留薪期间内,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是单位现在以我的《劳动能力鉴定委员会文件》上并没有说明应该赔付停工留薪期间的工资。所以公司现在借口不给这一项钱,请问是否合法?我该怎么做?如果想对此事感兴趣 ...
//www.110.com/ask/question-85047.html-了解详情
我父亲是事业单位的,在工伤期间我父亲的单位涨工资了,在工伤停工留薪期间单位说不给涨工资工资还按工资福利待遇不变,是根据工伤管理条例定的,也不给我补发涨工资的钱。跟单位沟通后了也没解决问题,需要采取什么办法?...
//www.110.com/ask/question-4592230.html-了解详情
.已鉴定为玖级(一次性伤残金已领)停工留薪期间出现了工资差额.即(工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元,其中出现的差额部分 《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资?对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权?我要以 ...
//www.110.com/ask/question-2904422.html-了解详情
.已鉴定为玖级(一次性伤残金已领)停工留薪期间出现了工资差额.即(工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元,其中出现的差额部分 《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资?对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权?我要以 ...
//www.110.com/ask/question-2903858.html-了解详情
认定停工留薪期为8个月,我想问问关于工伤法规定“工资福利待遇不变”,我的工资组成部分是基本工资,加班费还有绩效工资,在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么,还有什么情况下才能给上年度12个月的平均工资,上13年的月平均工资为3270 现在单位才给我开2513,请您在百忙中帮我分析一下, ...
//www.110.com/ask/question-2732274.html-了解详情
在停工留薪期内,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。我们是寄件工 以前每月3000多 那是不是按3000多发?如果2012年9月工伤 2013年3月鉴定下来 4月份七个月停工留薪期满, 那3000多的工资是从3月开始发吗 那鉴定结果下来之前的工资 就算病假处理吗 ? ...
//www.110.com/ask/question-2240506.html-了解详情
出租车驾驶员在营运中出车祸引发工伤,想咨询在停工医疗期的工资如何确定,是其营运收入12个月的平均工资吗?他的营运收入是法定工资吗?劳动法规定工伤停工医疗期工资福利待遇不变,我有权主张停工医疗期的工资以他的营运收入核定吗?...
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公司新的工资结构是:月工资=基本工资+岗位工资+考核工资+驻外补贴+技术补贴+司龄工资,保险条例中的工资福利待遇不变,是指有工资总额不变还是说只是其中的基本工资或其他几项???...
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工伤1个多月了,现在准备发工资了,公司说按劳动法2130基本工资发,社保局说是按工资福利待遇吗?我是没发工资是跟公司讨论,还是发完工资再找公司讨论呢?...
//www.110.com/ask/question-11513988.html-了解详情
本人因工受伤,伤前月工资3400元左右。现已经通过有关部门认证为工伤,现单位每个月只发我1500元左右的工伤工资。我已经与单位沟通工资的事,但是没法改变1500元现实。单位这种做法是否符合有关工伤保险法的规定。...
//www.110.com/ask/question-1753144.html-了解详情
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