在与甲方签合同中有约保险福利待遇，按国国家和地方有关规执行，但甲方在本人工伤期并未按规定执行工伤法之规定执行原岗位福利待遇不变的规定支付工伤期工资，以合同附页约定工伤期工资计算以工资表上工资单数为准，公司这样违法吗？违反那部法规第几条？谢谢你！...
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律师您好，我想咨询一下我们公司的员工在我们公司工作4个月就发生工伤工资待遇怎么给...
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律师您好！ 我是公司人事，我公司工资以基本工资+加班工资+夜班津贴组成，请问公司员工工伤停工留薪期内，应怎样计算他的工资？有相关规定吗？...
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本人属于蒙自矿冶公司职工，半年前因工受伤住院治疗到现在，伤势仍未好转仍在治疗中。但公司只发给600多元的工资，按照工伤保险条例中，职工因工伤在治疗期间停工留薪，原工资福利待遇不变，公司这样发放工资似乎不合理，曾向公司反映过这个问题，但公司说这是公司的规定，我想弄明白 ...
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一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我合适？ 停工留薪12个月之后， ...
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对当事人绩效考核当月以（D）档处理，并处罚金。07-08年两年各降一薪工资(0.25)百分点（C）档的处罚决定。请问此做法对该当事人合理吗？作法正确吗 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要是这样此保险条例不是形同虚设吗？。 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时按照伤残等级开伤残津贴或上班（四级 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时按照伤残等级开伤残津贴或上班（四级 ...
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达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 我以前福利 150元，公司只给我发1300元，应该发1450元，工伤期间的工资包括加班费吗？我受伤前的12个月平均工资连加班费是3000多元，停工留薪期工资是 ...
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带我的家属谢过各位朋友，望各位真心相助，多谢！！工伤期间是不是享受原工资福利待遇包括奖金，应我原工作工资是按产量计算，按生产一吨为7.95元,一天大概生产13吨至15吨,所以工资不定,1个月上班在20天至21天计算.在2200至2500元左右,请问工伤期间享受原工资福利应怎么 ...
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