次面试和复试地点选在星巴克之后,我们双方都达成了共识并谈好了薪酬及其它福利待遇(我当时也很纳闷,为什么面试地点选在星巴克而不是办公室,后来想想或许老外都 站出来说句公道的话。在得知我把原公司告上法庭后,前老板可能是有些害怕了,开始和我协商支付我的工资,但没有支付所有的工资,不知道他(我老板)把工资当成 ...
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于本判决生效后十日内履行完毕。过了几天单位通知我去签订合同，单位把我工作岗位和工资全变了，工资原来一千五百多，变成了最底工资标准 得到法院的支持？单位的做法是否符合法律？ 1。依法裁决被诉人安排原岗位工作，实行“同工同酬”标准支付工资福利待遇。 2。 依法裁决被诉人支付2008年1月至今的双倍工资、 ...
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任何工资费用。而且在8月发放2014年度年终清算的时候原单位也没有发放，所以我想问一下...因为，今天刚和前单位确定年终绩效清算问题，但他们一口咬定这个是在职 因为离职的时候签过一个协议，上面写的离职之后放弃一切福利待遇。现在农行直接把我在派遣公司查工资单的通道关闭了，现在手上只有12-13年单位发的 ...
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我原是凯悦酒店员工，与酒店签订的是无固定期合同，酒店为提升竞争力自2009年7月15日起停业装修改造，无固定期合同员工和酒店签订了一份 的管理，将酒店全权移交给业主公司，即天津第一饭店有限公司，对于员工劳动合同及相应的福利待遇无任何影响。但到2013年下半年我们的生活费和住房公积金的发放突然推迟了，经 ...
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我80年参加工作固定工，一直在国企上班，2007年8月，国企改制为民企与我解除了原劳动关系（但解除劳动合同书至今未送达）并支付经济补偿金，原关系 造成工资收入损失，2012年8月到现在的工资收入损失（在签订合同期内，能否得到赔偿？ 5.未上班期间的福利待遇和劳动用品 以上请求事项如果仲裁能否得到解决与 ...
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我80年参加工作固定工，一直在国企上班，2007年8月，国企改制为民企与我解除了原劳动关系（但解除劳动合同书至今未送达）并支付经济补偿金，原关系 造成工资收入损失，2012年8月到现在的工资收入损失（在签订合同期内，能否得到赔偿？ 5.未上班期间的福利待遇和劳动用品 以上请求事项如果仲裁能否得到解决与 ...
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职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同 原告从2011年7月31日开始结束试用期，予以提前转正，开始享受转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效 ...
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职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同 原告从2011年7月31日开始结束试用期，予以提前转正，开始享受转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效 ...
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职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同 原告从2011年7月31日开始结束试用期，予以提前转正，开始享受转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效 ...
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让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。 有接触职业危害作业，可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放。 ...
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