签过字后的离职证明发现有问题，劳动者有没有权力向用人单位要求更改？...
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的钱，出了问题，你全权负责。所以我去找司法局的法律援助中心咨询，对方给我说别怕，单位要是有证据，早就去报案，告你了，现在是吓唬你年轻人没社会经验呢，你没那就是没拿，别怕。” 找一个不会干财务的人干收钱算账的岗位，也没人带我教我，也没人监督管理。这都好几个月过去了，才发现有问题，赖到我头上，我该怎么办？...
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故18年4月底向呼和浩特公积金管理中心请求核查本人公积金缴费基数，7月得到答复，发现2012年和2013年的缴费基数比同年的养老金缴费基数要高，由此推断本人的 本人2009年1月-2012年12月的工资条，就算虽不完善但也从中查出来有问题，但因为没有单位的公章，是不是也不能作为证据使用?单位如果不认可 ...
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因不满拖欠工资，我要是走司法途径能要回来吗？ 你好，我想咨询一下工资拿不到的问题。从2019年1月离职后说好会结算工资给我们，直到现在都没发，情况如下： 因为当时也没有给我签定劳合同，以为是随便说说 2、在门店上班两个月后，发现有严重拖欠工资问题，当时说好的是压一个月工资。但，每到月底都没发，会拖到 ...
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要求，后期没有更换面纸，造成货物发客户那里。期间，部门所有人，还有我这个打印的，没人发现有问题。主要是该订单生产过程比较复杂，除了我打印和后期补数是我弄，该订单后期经手人也很多，就是没有发现问题，这样的情况，会赔偿多少，离职手续和解除劳动合同也是离职当天就已经办理好，工资也 ...
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上岗，但，本人从来没有听说过听力不合格一事，三年内职业体检监护过于宽松没有发现听力异常，而且工厂没有发放职业体检听力报告让员工无法了解自身情况，并且员工不懂看 全为由不给批病假， 2013年8月21日入厂有两个月社保没有买，负连带责任，直到发现听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4 ...
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劳动仲裁时没发现对方证据材有问题，仲裁后发现证据村料有伪造的，裁决书有过了上诉时效，还可以纠错吗...
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你好我有2个问题我昨天离职签了工资条后发现工资有问题：1，公司拒绝支付我通宵加班的加班费，但是我有得到公司签名的加班申请书。我因为这个原因申请了离职。2，工资条我已签名，可是现在工资不是按照月薪除以21.75计算还是按照最低工资1720+岗位工资1003 ...
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银员没有及时联系客人或者没有登记姓名和日期及物品名称的，罚款10-20元。 8. 有客人投诉房间卫生不达标，或者续房忘记补东西的，客房服务员罚款10元每次。 房，导致客人到店没房，或者房型弄错的，罚款20元每次。 11. 发现任何问题及可疑人物，没有及时上报经理，造成酒店损失的，罚款10-50元，情节 ...
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女方登记一个多月，发现男方有变相转移工资行为，生活作风也有问题，吸烟赌博，协调无效，女方就提出离婚，男方不改，这样也过不了。现在男方上诉说，让女方退彩礼？请问有什么法律依据吗？应该给男方退彩礼吗？...
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