09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是 以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限 ...
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其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在 赔偿双倍工资，补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过 ...
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我合同于2009年1月中旬到期，公司考虑一些问题，决定不和我续签合同，并给了一份公司盖章的不续签劳动合同的声明。 我在这个公司共服务两年 月的薪水，希望律师能够耐心给我解答，非常感谢！ 可以要求2个月的工资补偿。劳动合同法实施条例有规定。 2008年12月17日 16时07分(黄律师) 经济赔偿金的起 ...
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劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，现在我还能主张自己的经济补偿金吗？我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？...
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月实体倒闭我们被总厂合并，总厂和我补签了2017年11月-2018年10月的合同。现在劳动合同到期在即，工厂通知我不在续签劳动合同，可是我不想走我想继续干下去，工厂这样不续签合法吗？我能得到多少经济补偿金？谢谢此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我说错了， ...
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自2009年加入公司工作，第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B 的工作地点变更，由A城市变成B城市（两地走高速需要40分钟以上）其他条件不变，这种情况下，我不续签提出辞职会得到补偿吗？1.现在公司仍未跟我提续签，这个时候我 ...
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，变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职离手续，才给 复印件，后来首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首份合同 ...
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觉得我只是负连带责任，公司这样做合法吗？我的劳动合同3月28日到期，如果公司续签合同就是无固定期限合同，2月底公司人力资源找我谈，说公司不再与我续签，并给出补偿方案。但补偿方案及劳动合同解除证明一直不给出。这期间公司核查我好多数据，上述问题就是这段时间发生的。...
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子公司，4人所在公司变为参股公司。 5.今年5月合同到期后，集团提出不再续签，要求与各分公司重新签订劳动合同。 6.部分待遇与原来标准下调，其他与原有相同。工龄延续。 7.集团以合同到期自动解除劳动合同为由，没有其他补偿。 问题： 1.集团做法是否合理？ 2.我们如果同意与分公司签订劳动合同 ...
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签合同，06-09在上海交了4年那种什么综合保障，一年一张保险单，06-09签的合同三年是上海的，中间的07年签的是深圳的（分公司），那07年合同深圳（ 。合同总共签了好几份，08年以后又签了两次合同，今年底到期，公司不续签了。请问公司可以不续签吗？不续签怎样补偿？06年前的1年5个多月没交保险，可向 ...
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